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[多项选择]与内部劳动力市场有关的变量，包括( )。
A. 确定晋升的标准
B. 允许加入内部劳动力市场的雇员的年龄
C. 允许加入内部劳动力市场的雇员的数量
D. 结构和文化特点
[单项选择]与工作关系有关的内部劳动力市场的定义不包括( )。
A. 雇主和员工之间存在契约
B. 组织及其员工之间具有长期的附属关系
C. 不强调资历
D. 有公平的申述渠道和处理方式
[多项选择]内部劳动力市场的激励方式包括( )。
A. 奖金
B. 年功序列工资
C. 福利
D. 晋升刺激
E. 退休金计划
[多项选择]正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有（）。
A. 员工与组织之间的附属关系是短期的
B. 雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约
C. 雇佣关系强调正式的规则和程序
D. 不强调资历
E. 高级职位优先从外部聘用
[单项选择]下列有关正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场特点的表述，正确的是( )。
A. 员工与组织之间的附属关系是短期的
B. 高级职位优先从外部聘用
C. 不强调资历
D. 雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约；雇佣关系强调正式的规则和程序
[多项选择]划分消费品市场的变量包括（）
A. 人文统治变量
B. 地理变量
C. 情绪变量
D. 心理变量
E. 行为因素
[多项选择]内部劳动力市场的优点有( )。
A. 能够使雇员清晰地看到自己的晋升前途
B. 促进雇员的忠诚感及对组织的认同感
C. 提高雇员的工资待遇
D. 提高雇员的劳动效率
[多项选择]内部劳动力市场有下列优点( )。
A. 能够使雇员清晰地看到自己的晋升前途
B. 促发雇员的忠诚感及对组织的认同感
C. 提高雇员的工资待遇
D. 提高雇员的劳动效率
[单项选择]内部劳动力市场是一种( )。
A. 人才交流市场
B. 人才分配市场
C. 人才储备市场
D. 劳动力分配的管理系统
[多项选择]内部劳动力市场的基本特点有( )。
A. 组织与员工之间维持长期的关系
B. 采用内部晋升制度
C. 强调雇员个人的能力而非资历
D. 注重员工的职业生涯发展
