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[单项选择]绩效考核的客观考核方法一般只适用于（）
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 一线从事体力劳动的员工
[多项选择]下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。
A. 量表法
B. 平衡计分卡
C. 360度绩效考核法
D. 关键绩效指标
[多项选择]下列属于系统绩效考核方法的是( )。
A. 目标管理法
B. 平衡积分卡法
C. 关键绩效指标法
D. 标杆超越法
E. 排序法
[多项选择]属于针对目标的量化考核方法有（ ）。
A. 平衡计分卡
B. 关键绩效指标
C. 360度评估
D. 管理行为评估
E. 关键事件法
[多项选择]下列属于系统的绩效考核方法的是( )。
A. 目标管理法
B. 平衡计分卡法
C. 标杆超越法
D. 关键绩效指标法
E. 强制分布法
[单项选择]属于客观资料的是
A. 头痛
B. 发绀
C. 恶心
D. 心慌
E. 乏力
[多项选择]下列( )是属于日常监管定期考核的方法。
A. 听汇报
B. 查阅资料
C. 征求意见
D. 通报批评
[多项选择]下列属于客观资料的是
A. 护士用触摸的感觉得到的资料
B. 病人的感受
C. 身体评估得到的资料
D. 护士用眼睛观察到的资料
E. 实验室检查结果
[单项选择]属于客观评价法的是
A. ROC
B. 模糊数学评价法
C. 对比度清晰度曲线图法
D. QA和QC
E. MTF
[多项选择]绩效考核的方法有很多种，对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有（）。
A. 目标管理法
B. 平衡记分法
C. 要素评定法
D. 工作记录法
[单项选择]容易将高绩效者与低绩效者区分开来，能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是( )
A. 行为观察评价法
B. 图表评定法
C. 行为锚定等级评价法
D. 组织行为修正法
[多项选择]下列哪些观点属于客观唯心主义
A. 理在气先
B. 上帝创造了世界
C. 物质世界是绝对观念的外化
D. 英雄人物决定社会的性质
[单项选择]企业对( )的考核不属于企业对项目成本考核的内容。
A. 项目施工成本
B. 项目设计成本
C. 成本管理工作业绩
D. 项目经理部可控责任成本
[多项选择]下列观点属于客观唯心主义的有
A. 事物是理念的影子
B. “理在事先”
C. 世界是“绝对观念”的外化
D. “未有天地万物，已有天地万物之理”
[单项选择]下列不属于客观资料的选项是
A. 患者的感受
B. 实验室检查结果
C. 身体评估得到的资料
D. 护士用眼睛观察到的资料
E. 护士用触摸的感觉得到的资料
