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[多项选择]一份雇佣合同要想具有自我强制性，必须要解决的问题是( )。
A. 法律有效性
B. 信息不对称
C. 对员工个人的激励
D. 对员工群体激励
E. 非正式的契约
[多项选择]一份雇佣合同想具有自我强制性，必须解决( )问题。
A. 信息不对称问题
B. 法律有效性问题
C. 对员工个人的激励问题
D. 对员工群体激励的问题
[多项选择]大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决（）的问题。
A. 人力资本投资
B. 雇佣合同的完整性和明确性
C. 对员工个人的激励
D. 对员工群体的激励
E. 法律上的强制性
[多项选择]这份合同是一份无效合同，因为( )。
A. 一方当事人主体不合格
B. 双方当事人的主体资格不合格
C. 内容不合法
D. 程序不合法
[单项选择]甲乃打工青年，找工作时与厂方签订了雇佣合同，合同中有一条是“工伤厂方概不负责”，该合同( )
A. 因双方协商一致签订，故有效
B. 有“工伤厂方概不负责”的条款，因违反法律的强制性规定，故无效
C. 有“工伤厂方概不负责”的条款，故可撤销
D. “工伤厂方概不负责”的条款无效，其余部分有效
[单项选择]甲乙于5月5日签订一份买卖合同，5月20日，甲发现该合同具有可撤销事由，并于5月22日起诉至法院，法院于7月20作出撤销该行为的判决，该买卖合同从( )起无效。
A. 5月5日
B. 5月20日
C. 5月22日
D. 7月20日
[单项选择]甲、乙于5月5日签订一份买卖合同。5月20日，甲发现该合同具有可撤销的事由，并于5月22日起诉至法院，法院于7月20日作出撤销该行为的判决，该买卖合同从( )起无效。
A. 5月5日
B. 5月20日
C. 5月22日
D. 7月20日
[单项选择]为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性，( )是一种比较好的做法。
A. 要求企业和员工签订非常详细的雇佣合同
B. 使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”
C. 强化劳动法的执法力度
D. 加强对企业和员工的道德教育
[多项选择]建设单位甲与施工单位乙签订一份建设工程施工合同，该施工合同应具有的法律特征有( )。
A. 甲必须具有法人资格
B. 乙必须具有法人资格和相应资质
C. 甲、乙具有连带的权利义务关系
D. 合同应当采用书面形式
E. 合同的签订一定要有第三人担保
