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[多项选择]如果企业通过职业介绍所和人才交流中心进行招聘有可能存在的不足有( )。
A. 管理不够规范
B. 招聘成功率较低，难以招到优秀人才
C. 企业实施招聘计划困难
D. 企业需付给这些机构一定的费用
[多项选择]通过职业介绍所和人才交流中心招聘的优点有( )。
A. 它们作为专门机构，具有先进的技术和庞大的人才信息库
B. 从这些机构可以直接获取应聘人的有关资料
C. 通过这些机构招聘成功率较高
D. 这些机构管理规范、人才库全面
[多项选择]通过职业介绍所和人才交流中心招聘有如下优点( )。
A. 它们作为专门机构，具有先进的技术和庞大的人才信息库
B. 从这些机构可以直接获取应聘人的有关资料
C. 通过这些机构招聘成功率较高
D. 这些机构管理规范、人才库全面
[多项选择]如果该企业利用广告招聘方法，一般可能选择的形式有( )。
A. 报纸广告
B. 杂志广告
C. 电视、广播广告
D. 车身广告
[多项选择]企业通过发布广告法招聘人员的优势有（ ）。
A. 传播范围广
B. 作用效果较长，信息量丰富
C. 速度快
D. 应聘人员数量大
E. 企业的选择余地大
[单项选择]企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的（）原则。
A. 信息公开
B. 公正平等
C. 双向选择
D. 效率优先
[多项选择]企业进行员工招聘工作时应遵循的原则有( )。
A. 信息公开原则
B. 公正平等原则
C. 及时准确原则
D. 效率优先原则
E. 双向选择原则
[多项选择]企业进行校园招聘时，面试考题不包括( )等方面。
A. 的应变能力
B. 素质和潜力
C. 经验 (D)
[多项选择]该企业对外招聘技术人员的来源可能有( )。
A. 职业学校
B. 学院与大学
C. 竞争对手或其他公司
D. 员工引荐
[多项选择]企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有( )。
A. 信息公开原则
B. 竞争原则
C. 公正平等原则
D. 效率优先原则
E. 双向选择原则
[单项选择]以下各项中，( )是指通过对市场过去、现在数据资料及市场将来的信息，对企业营销活动进行发展可能和发展趋势的分析。
A. 测试性分析
B. 描述性分析
C. 因果性分析
D. 预测性分析
[多项选择]通过自身网站与本企业成员之外的其他企业进行互联网药品交易的药品生产企业和药品批发企业（）
A. 只能交易本企业生产或者本企业经营的药品
B. 不得利用自身网站提供其他互联网药品交易服务
C. 向个人消费者提供互联网药品交易服务的企业只能在网上销售本企业经营的非处方药，不得向其他企业或者医疗机构销售药品
D. 在互联网上进行药品交易的药品生产企业、药品经营企业和医疗机构必须通过经食品药品监督管理部门和电信业务主管部门审核同意的互联网药品交易服务企业进行交易
E. 参与互联网药品交易的医疗机构只能购买药品，不得上网销售药品
[多项选择]咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括( )。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 资料分析法
E. 素质模型分析法
[多项选择]张老师在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望，又通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料。还编制了具有胜任特征的确定特定职务的胜任特征的模型。张老师在咨询过程中采取了哪些培训需求分析方法( )
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 资料分析法
E. 素质模型分析法
[单项选择]物业服务企业对新招聘员工进行的上岗培训属于（）社会化。
A. 基本
B. 重新
C. 继续
D. 再
[多项选择]通过自身网站与本企业成员之外的其他企业进行互联网药品交易的药品生产企业和药品批发企业应当具备的条件有( )
A. 提供互联网药品交易服务的网站已获得从事互联网药品信息服务的资格
B. 具有与开展业务相适应的场所、设施、设备，并具备自我管理和维护的能力
C. 具有健全的管理机构，具备网络与交易安全保障措施以及完整的管理制度
D. 具有完整保存交易记录的设施、设备
E. 具备网上查询、生成订单、电子合同等基本交易服务功能等
