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[多项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
A. (A) 固定工资制
B. (B) 组合工资制
C. (C) 绩效工资制
D. (D) 岗位工资制
E. (E) 技能工资制
[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[多项选择]工资制度的类型一般包括（）。
A. 结构工资制度
B. 岗位技能工资制度
C. 等级工资制度
D. 福利工资制度
[多项选择]目前我国企业的工资制度类型主要有( )。
A. 结构工资
B. 岗位工资
C. 等级工资
D. 计时工资
E. 定额工资
[多项选择]当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )。
A. 级别多
B. 级别少
C. 级差小
D. 级差大 E，水平低
[多项选择]企业在制定健全、合理的工资制度时，确定工资制度包括( )。
A. 工资市场结构水平
B. 工资水平
C. 工资结构
D. 工资结构政策
E. 工资等级
[多项选择]随着企业工资制度改革的深人，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）
A. 工资指导线制度
B. 工资集体协商制度
C. 劳动力市场工资指导价位制度
D. 人工成本预测预警制度
E. 企业经营者年薪制度
[多项选择]
随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。
A. 工资指导线制度
B. 工资集体协商制度
C. 劳动力市场工资指导价位制度
D. 人工成本预测预警制度
E. 企业经营者年薪制度
[多项选择]企业工资制度设计的基本原则包括（）。
A. 互动性原则
B. 等级化原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则
E. 合法性原则
[多项选择]人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）
A. 员工招聘会
B. 员工手册
C. 员工座谈会
D. 企业内部网站
E. 工资满意度调查
