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[多项选择]人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（ ）。
A. 员工培训会
B. 工资制度问答
C. 员工座谈会
D. 企业内部刊物
E. 工资满意度调查
[多项选择]物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括( )。
A. 企业内部招聘
B. 就业机构招聘
C. 劳动部门招聘
D. 人力资源中心招聘
E. 劳务市场招聘
[多项选择]提高企业安全边际的途径包括( )。
A. 扩大销售量
B. 降低固定成本
C. 降低单位变动成本
D. 降低单价
[多项选择]企业降低物流成本的途径包括( )。
A. 树立现代物流理念
B. 树立物流总成本观念
C. 加强成本核算
D. 寻找降低成本的有效途径
[多项选择]企业物流合理化的途径包括( )。
A. 各种设施在生产空间的合理布置
B. 合理控制库存
C. 合理的配置和使用物流机械
D. 均衡生产
[多项选择]提高企业经营安全性的途径包括（）。
A. 扩大销售量
B. 降低固定成本
C. 降低单价
D. 降低单位变动成本
[多项选择]企业实施成本领先战略的途径包括（）。
A. 发挥规模效应
B. 增加产品品种
C. 选择具有优势的经营地点
D. 强化市场营销力度
E. 获取技术优势
[多项选择]员工培训包括新员工培训和在职员工培训，其中新员工培训又包括企业文化培训、业务培训和对新员工可以开展“传、帮、带”活动，企业文化培训包括( )。
A. 企业精神培训
B. 企业规章制度培训
C. 企业物质环境培训
D. 企业上岗前培训
E. 企业生产培训
[单项选择]对员工进行提拔晋升的主要途径不包括( )。
A. 职务的提拔晋升
B. 分配有意义的工作
C. 转变职业
D. 承担重要的技术项目任务
[多项选择]一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括（）
A. 聘请专职的培训师
B. 聘请本专业的专家、学者
C. 从高校毕业生中进行招聘
D. 从高校或技术学院聘请教师
E. 从顾问公司聘请培训顾问
