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[多项选择]岗位工资制的特点主要有( )。
A. (A) 根据业绩支付工资
B. (B) 客观性较强
C. (C) 以岗位分析为基础
D. (D) 对岗不对人
E. (E) 根据岗位支付工资
[单项选择]岗位工资制的最大特点就是工资的给予（）。
A. 对人不对岗
B. 对岗不对人
C. 同工龄不同工资
D. 同技能同工资
[多项选择]岗位工资制的特点包括( )。
A. 对人不对岗
B. 根据岗位支付工资
C. 同岗不同酬
D. 以岗位分析为基础
E. 客观性较强
[多项选择]岗位薪点工资制的优点主要有( )。
A. 符合市场取向的要求
B. 体现了效率优先的原则
C. 有利于提高个人工作积极性
D. 使薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜
E. 有利于提高团队的协作精神
[单项选择]岗位工资制不适合于( )的工作岗位。
A. 专业化程度高
B. 自动化程度高
C. 工种技术单一
D. 工种技术要求多
[判断题]教育、科研、卫生等事业的工资制度实行专业技术岗位工资制。（）
[单项选择]以下不属于岗位工资制的是( )。
A. 一岗一薪制
B. 技术工资制
C. 一岗多薪制
D. 薪点工资制
[单项选择]以下不属于岗位工资制的悬（）。
A. 一岗一薪制
B. 技术工资制
C. 一岗多薪制
D. 薪点工资制
[多项选择]岗位薪点工资制的确定包括( )。
A. 薪点数的确定
B. 薪点值的确定
C. 个人薪点的确定
D. 岗位薪点的确定
E. 加分薪点数
[多项选择]岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）
A. 基础工资制
B. 单一型岗位工资制
C. 技能工资制
D. 衔接可变型岗位工资制
E. 岗效工资制
F. 重合可变型岗位工资制
G. 社会保险权
H. 劳动争议提请处理权等
[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]下列关于岗位工资制的说法，不正确的是（）。
A. 工资给付的主观性较强
B. 以岗位分析为基础
C. 根据岗位性质给付工资一个更高的类别
D. 有利于贯彻同工同酬原则
[多项选择]下列关于计时工资制的特点表述正确的有( )。
A. 计时工资侧重以劳动的外延量和劳动强度计算工资
B. 计时工资的基础是按照一定质量劳动的直接持续时间支付工资
C. 实行计时工资制有利于激励劳动者的积极性
D. 就劳动者本人来说，计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间往往存在着不相当的矛盾
E. 计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广
[多项选择]岗位或职务等级工资制的适用范围和对象主要是企业中的( )。
A. 人员 (B)
B. 管理人员
C. 生产技能人
[单项选择]在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。
A. 工作物等级
B. 劳动定额
C. 计件单价
D. 计件总量
[单项选择]在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。
A. 累计计件工资制
B. 提成工资制
C. 直接有限计件工资制
D. 超额计件工资制
