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[多项选择]绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。
A. (A) 优越性效标
B. (B) 特征性效标
C. (C) 结果性效标
D. (D) 行为性效标
E. (E) 一般性效标
[多项选择]绩效考评指标体系与考评评价标准包括( )。
A. 是否全面完整
B. 是否强调事实
C. 是否有吸引力
D. 是否切实可行
E. 是否科学合理
[单项选择]人力资源的绩效评价指标多种多样，不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力，业绩平平；而一个能力一般的员工兢兢业业，却做出十分突出的工作业绩，则这方面可以通过引入（ ）评价指标来进行绩效评价。
A. 工作业绩
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作效率
[单项选择]对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）。
A. 简单相加法
B. 系数相乘法
C. 百分比系数法
D. 自然数计分法
[多项选择]中国银监会对原国有商业银行和股份制商业银行按照三大类七项指标进行评估，具体包括经营绩效类指标、资产质量类指标和审慎类指标，其中资产质量类指标不包括( )。
A. 资本充足率
B. 股本净回报率
C. 单一(集团)客户授信集中度
D. 大额风险集中度
E. 不良贷款拨备覆盖率
[多项选择]银监会对原国有商业银行和股份制商业银行按照三大类七项指标进行评估，具体包括经营绩效类指标、资产质量类指标和审慎经营类指标，其中资产质量类指标不包括( )。
A. 资本充足率
B. 股本净回报率
C. 不良贷款率
D. 大额风险集中度
E. 不良贷款拨备覆盖率
