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[多项选择]此种考评制度的缺点是( )。
A. 降低了评估质量
B. 书面报告次数少
C. 评估具有主观性
D. 群众未直接参与考评
[多项选择]360度考评的缺点包括( )。
A. 360度考评侧重于综合评价
B. 360度考评的信息来源渠道广
C. 360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多
D. 在实施360度考评的过程中，会带来组织成员忠诚度下降等现象
E. 360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料
[单项选择]该国空军实施的考评制度是（）。
A. 报告式考评
B. 强调直接上级
C. 阶段考评
D. 绩效考评
[多项选择]证券投资者保护基金公司应建立科学的业绩考评制度和信息报告制度，并报送( )。
A. 证监会
B. 财政部
C. 中国证券登记结算有限责任公司
D. 中国人民银行
[单项选择]基金公司应建立科学的业绩考评制度和信息报告制度，报送中国证监会、财政部、中国人民银行。基金公司对证券公司、托管清算机构使用基金的情况，可进行检查或委托专项审计。（）
A. 正确
B. 错误
C. 放弃
[多项选择]效果主导型考评具有( )的缺点。
A. 短期性
B. 不注重过程
C. 表现性
D. 不注重结果
E. 不易操作
[多项选择]在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
A. 薪酬奖励
B. 人事调整
C. 职务晋升
D. 人员培训
E. 职责范围
[多项选择]在绩效管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的 ( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
A. 薪酬奖励
B. 人事调整
C. 职务晋升
D. 人员培训
E. 职责范围
[单项选择]员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素，考评标志及考评标度。
A. 考评指标体系的设计
B. 结构的设计
C. 员工管理
D. 员工守则
[单项选择]考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
[多项选择]绩效考评的考评方法包括( )。
A. 排列法
B. 交替排列法
C. 成对比较法
D. 强迫分配法
E. 效果分布法
[多项选择]根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
A. 月度考评
B. 季度考评
C. 半年考评
D. 年度考评
E. 每日考评
[单项选择]360度考评中，如果考评项目为“执行力”，（）的考评权重应当最大。
A. 上级
B. 下级
C. 同事
D. 自我
[多项选择]基金销售机构应建立科学的聘用、培训、考评、晋升、淘汰等人力资源管理制度，具体包括( )。
A. 完善销售人员招聘程序
B. 建立科学合理的销售绩效评价体系
C. 建立健全基金销售人员管理档案
D. 建立员工培训制度
