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[多项选择]从职能视角研究和分析企业的能力，可以分为营销能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是( )。
A. 平衡就业波动的能力
B. 激励制度的有效性
C. 组织结构和组织文化
D. 高层管理者的技能、能力和兴趣
E. 与行业内竞争者相比的员工关系成本
[多项选择]企业职能战略决策的内容包括( )。
A. 判断市场需求趋势
B. 重点战略目标的决策
C. 职能战略本身的决策
D. 重点职能战略的选择
[多项选择]企业职能战略的特点包括（ ）
A. 从属性
B. 单一性或专业性
C. 地区性
D. 针对性
E. 国际性
[多项选择]职能战略研究企业的营销、财务、人力资源和生产等的不同职能部门如何组织，为总体战略服务的问题，包括( )等。
A. 研发战略
B. 投资战略、营销战略
C. 生产战略、财务战略
D. 人力资源战略
E. 重点集中战略
[多项选择]职能法是将企业内部要素按职能进行分类分析的方法，也是确定内部战略要素的方法。财务会计职能要素涉及企业的财务会计职能。以下哪些属于财务会计职能要素的内容( )
A. 原材料成本和供应情况，与供应商的关系
B. 与行业及竞争对手相比较的资本成本，企业与投资人和股东的关系
C. 与行业平均水平及竞争对手比较的相对成本和技术竞争力
D. 企业资产规模与税收情况
E. 成本控制效果，降低成本的余地
[多项选择]现代企业计划职能的作用包括( )。
A. 使决策目标具体化
B. 有利于提高企业的工作效率
C. 为控制提供标准
D. 科学的决策程序
E. 决策方法科学化
[单项选择]企业薪酬制度的职能不包括（）。
A. 激励
B. 保障
C. 监督
D. 调节
[多项选择]实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（）。
A. 营造良好的企业文化氛围
B. 有效的激励员工
C. 为员工提供健康、舒适的环境
D. 提出人员补充计划
E. 保持员工有效工作的积极性、主动性
[多项选择]企业集团的职能机构包括（ ）。
A. 依托型组织职能机构
B. 非常设机构
C. 综合型组织职能机构
D. 智囊机构、业务公司和专业中心
E. 独立型组织职能机构
[多项选择]商品流通企业的职能包括( )。
A. 集散职能
B. 销售组织职能
C. 信息交流职能
D. 生产职能
E. 时间和空间转移职能
[多项选择]企业人力资源管理的职能包括( )。
A. (A) 吸引
B. (B) 录用
C. (C) 保持
D. (D) 发展
E. (E) 评价和调整
[多项选择]企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括( )。
A. 营造良好的企业文化氛围
B. 有效地激励员工
C. 为员工提供健康、舒适的环境
D. 保持员工有效工作的积极性、主动性
E. 提出人员补充计划
[多项选择]职能法是将企业内部要素按照职能进行分类分析的方法，也是确定内部战略要素的方法。以下选项属于财务会计职能要素的是( )。
A. 原材料成本和供应情况，与供应商的关系
B. 与行业及竞争对手相比较的资本成本，企业与投资人和股东的关系
C. 与行业平均水平及竞争对手比较的相对成本和技术竞争力
D. 企业资产规模与税收情况
E. 成本控制能力，降低成本的余地
