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[多项选择]实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（）。
A. 营造良好的企业文化氛围
B. 有效的激励员工
C. 为员工提供健康、舒适的环境
D. 提出人员补充计划
E. 保持员工有效工作的积极性、主动性
[多项选择]现代企业人力资源管理的基本职能包括( )。
A. 调整
B. 发展
C. 保持
D. 录用
E. 考评
[单项选择]在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。
A. 营造良好的企业文化氛围
B. 明确组织中工作岗位的需求
C. 对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D. 采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
[多项选择]企业人力资源管理的职能包括( )。
A. (A) 吸引
B. (B) 录用
C. (C) 保持
D. (D) 发展
E. (E) 评价和调整
[多项选择]企业人力资源管理的基本职能是( )。
A. 录用
B. 保持
C. 发展
D. 考评
E. 调整
[多项选择]企业人力资源管理的职能包括( )方面。
A. 吸引
B. 录用
C. 保持
D. 评价和调整
E. 发展
[多项选择]房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，( )，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
A. 员工的招募与选拔
B. 培训与开发
C. 绩效管理
D. 薪酬管理
E. 员工素质管理
[多项选择]企业所有的人力资源管理活动包括( )。
A. 人员的甄选
B. 人员调配
C. 人员晋升
D. 员工薪酬福利
E. 员工培训考评
[多项选择]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
A. 共同发展原则
B. 学习与创新并重
C. 保持制度稳定
D. 适合企业特点
E. 符合法律的规定
[多项选择]( )属于企业人力资源管理的职能。
A. 吸收、录用员工
B. 培养、教育员工
C. 保持、发展员工
D. 招收、配置员工
E. 评价、调整员工
[多项选择]房地产经纪企业的人力资源管理必须遵循的基本原理包括( )。
A. 能级层序原理
B. 同素异构原理
C. 适应原理
D. 最佳原理
E. 有效原理
[多项选择]一般来讲，企业人力资源管理的内容包括( )。
A. 加强风险管理
B. 员工招聘与选拔
C. 职务分析与设计
D. 劳动关系管理
E. 职业生涯规划
[多项选择]人力资源信息系统的基本职能包括( )。
A. 为绩效评价提供标准
B. 为人力资源规划建立人事档案
C. 为管理部门的决策提供各种报告
D. 为其他的人力资源管理活动提供信息
E. 促进行政与运营效率
