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[多项选择]劳动组织优化的主要内容包括( )。
A. (A) 以劳务关系取代劳动关系
B. (B) 工作时间合理组织
C. (C) 不同工种、工艺阶段合理组织
D. (D) 工作场地供应服务
E. (E) 准备性和执行性工作合珲组织
[多项选择]企业劳动关系管理制度的基本内容包括（）。
A. 劳动纪律
B. 劳动安全卫生制度
C. 劳动定员定额规则
D. 劳动合同管理制度
E. 岗位规范制定规则
[多项选择]劳动组织的优化包括（）。
A. 不同工种、工艺阶段合理组织
B. 作业班组合理组织
C. 工作场所供应和服务合理组织
D. 工作时间合理组织
E. 准备性工作和执行性工作合理组织
[多项选择]制定企业用人标准，即需要加强企业( )工作，促进企业劳动组织的科学化。
A. 定编
B. 定员
C. 定岗
D. 定额
E. 定管理
[多项选择]企业劳动分工包括( )。
A. 企业劳动分工的概念
B. 企业劳动分工的内容
C. 企业劳动分工的作用
D. 企业劳动分工形式
E. 企业劳动分工的原则
[多项选择]劳动争议调解组织包括( )
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 依法设立的基层人民调解组织
C. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
D. 在不设区的市设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 劳动争议仲裁委员会
[多项选择]劳动组织优化主要包括（）等活动。
A. 以劳务关系取代劳动关系
B. 工作时间合理组织
C. 不同工种、工艺阶段合理组织
D. 工作场地供应服务
E. 准备性和执行性工作合理组织
[多项选择]企业的劳动组织主要包含( )。
A. 劳动定员编制
B. 作业组织的组织
C. 生产性组织
D. 工作轮班的组织
E. 工作地的组织
[多项选择]企业要制定用人标准，即需要加强（ )工作，促进企业劳动组织的科学化
A. 定编
B. 定额
C. 定岗
D. 定员
E. 定薪
[单项选择]企业组织信息处理的内容不包括（）。
A. 调研报告的撰写
B. 企业组织信息的传输、存储和检索
C. 企业组织信息的分析
D. 企业组织信息的评价
[多项选择]企业组织信息调研报告的主要内容包括( )。
A. 的目的和要求
B. 调研的方式和方法
C. 的结果和建议 (D
[多项选择]劳动纪律的内容包括（ ）
A. 请假程序
B. 职业培训
C. 岗位职责
D. 员工发展
E. 操作规程
