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[多项选择]成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化五大要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的方案，包括( )。
A. 有效的人力资源计划
B. 公司的决策和奖励制度
C. 一个详细的、能把所有人和活动集中到一起的行动方案
D. 公司的营销战略和企业文化相适合
[多项选择]成功的基金市场营销实施取决于公司能否将( )等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的行动方案。
A. 行动方案
B. 组织结构
C. 决策和奖励制度
D. 人力资源和企业文化
[单项选择]组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( )的改进。
A. 生产设备
B. 生产条件
C. 员工绩效
D. 员工工作情绪
[多项选择]培训计划能否成功实施取决于因素( )。
A. 有一个完善的培训计划
B. 培训师的素质
C. 培训人员学习成效
D. 培训人员的学习环境
E. 培训人员的时间
[单项选择]人力资源选拔成本的高低主要取决于选拔的范围和
A. 职位
B. 方法
C. 时间
D. 人数
[多项选择]组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于( )。
A. 对待风险的态度
B. 管理层的价值观
C. 组织绩效和业绩
D. 员工技能的性质
E. 人力资源服务外包的可能性
[单项选择]窝沟封闭成功率高低取决于
A. 牙位
B. 术者训练程度
C. 临床操作技术
D. 工作态度
E. 取决于上述全部因素
[单项选择]团体成员能否深入掌握在团体内取得的经验，能否将团体中学到的成果应用到日常生活中，很大程度取决于( )。
A. 团体初创阶段的活动
B. 团体过渡阶段的活动
C. 团体工作阶段的活动
D. 团体结束阶段的活动
[单项选择]房地产经纪机构主要依靠人力资源和( )进行运作，经营效益更多地取决于企业治理制度、内部管理、人员培训、企业文化等“软”实力。
A. 信息资源
B. 经济资源
C. 制度资源
D. 科技资源
[多项选择]物流信息系统的实施是否成功，主要标志是系统能否按预期导入上线，上线能够成功主要取决于______。
A. 企业需要上物流信息系统的阶段
B. 配置合理的实施团队
C. 充分考虑信息化作业对人力的影响
D. 物流系统的合理规划设计
E. 严格做好需求分析
[多项选择]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括( )。
A. 聘用策略
B. 吸引策略
C. 参与策略
D. 优选策略
E. 投资策略
[单项选择]（）取决于行业的发展潜力等因素，也取决于行业的平均盈利水平，同时也取决于行业的竞争结构。
A. 行业吸引力
B. 竞争能力
C. 购买者讨价还价能力
D. 新进入者的威胁
