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[多项选择]某纺织品公司2004年1月与本厂职工签订了集体合同，约定每月工资不低于800元，每天工作8小时，上午、下午各安排休息时间 20分钟，休息时间记人工作时间。2004年4月，赵某到该公司工作，劳动合同中约定每月工资900元，每天工作8小时，但中间不安排休息。工作3个月后，赵某发现中间不休息根本无法继续正常工作，提出要求按照集体合同规定安排休息，但公司提出集体合同工资较低所以安排休息，如果赵某需要休息，就得降工资。对此，下列说法正确的有：
A. 集体合同对赵某没有法律效力
B. 可以安排赵某按照集体合同规定休息，但应将工资降到800元
C. 可以安排赵某按照集体合同规定休息，并不得降工资
D. 双方因集体合同发生的争议，可以申请劳动仲裁
[多项选择]根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：( )。
A. 遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B. 相互尊重，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权
E. 不得采取过激行为
[多项选择]根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是( )。
A. (A) 遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B. (B) 相互尊重，平等协商
C. (C) 诚实守信，公平合作
D. (D) 兼顾双方合法权益
E. (E) 不得采取过激行为
[单项选择]集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和( )。
A. 同业集体合同
B. 跨地区集体合同
C. 地区集体合同
D. 非行业集体合同
[多项选择]郑某与公司签订劳动合同后，该公司职工与公司签订了集体合同。下列说法哪些是正确的( )
A. 若得利公司有工会组织，则公司职工代表签订的集体合同无效
B. 若郑某在讨论集体合同时明确表示反对并提交了书面声明表示不接受，则该集体合同对郑某无效
C. 若集体合同签订后，公司修改章程，其中关于安全保障的标准低于集体合同和郑某个人合同的规定，则合同规定有优先效力
D. 若企业违反集体合同，侵犯职工合法权益，则法律赋予工会诉讼主体的地位，工会可以作为原告提请仲裁、诉讼
[单项选择]某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为，800元的最低工资标准很容易达到，而劳动部门却认为，800元的最低工资标准虽然不太高，但执行起来也不是那么容易，所以这种认为能达到标准的观点是不对的。
如果劳动部门的评论为真，以下必为事实的一项是( )。
A. 多数企业员工工资都能达到800元以上，少数在800元以下
B. 工人工资有些在800元以上，有些在800元以下
C. 肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准
D. 多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准
[单项选择]根据集体合同所规定的内容不同，可以将集体合同划分为( )
A. 综合性集体合同与专项集体合同
B. 单一层次集体合同与多层次集体合同
C. 纲领性集体合同与具体性集体合同
D. 单层管理的集体合同与多层管理的集体合同
[多项选择]用人单位与劳动者可以就（）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。
A. 年休假办法
B. 加班加点办法
C. 日休息时间
D. 工时制度
E. 特殊工种的工作时间
[多项选择]
按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。
A. 企业集体合同
B. 行业（产业）集体合同
C. 区域集体合同
D. 一揽子集体合同
E. 国家集体合同
[单项选择]某企业工会代表全体职工与该企业签订了集体合同。该集体合同自何时起生效
A. 自签订之日起生效
B. 自职工代表大会或全体职工讨论通过之日起生效
C. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内批准的该集体合同方生效
D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的该集体合同即生效
[单项选择]集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这体现了集体合同的（）特征。
A. 目的的基准性
B. 主体的集体性
C. 内容的普适性
D. 效力的扩张性
[单项选择]集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的，集体合同即行生效( )
A. 3日
B. 5日
C. 7日
D. 15日
[单项选择]集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这是指集体合同的（）。
A. 合同目的基准性
B. 合同主体的集体性
C. 合同内容的普适性
D. 合同效力的扩张性
