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[多项选择]劳动者符合( )情形之一的可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A. 在试用期内的
B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
C. 劳动者认为自身体能不能胜任所在工作劳动强度的
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段被迫劳动的
E. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
[多项选择]劳动者符合下列( )情形之一的，可以随时通知用人单位解除劳动合同的条件。
A. 在试用期内的
B. 女职工在孕期
C. 劳动者认为自身体能不能胜任所在工作劳动强度的
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E. 用人单位未按照劳工合同约定提供劳动条件的
[多项选择]根据《劳动法》，有 情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A. 在试用期内
B. 用人单位用暴力手段强迫劳动
C. 用人单位用威胁手段强迫劳动
D. 用人单位用欺骗手段要求劳动
E. 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
[多项选择]劳动者有( )情形之一时，属于劳动者有过失，用人单位可以随时解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件
B. 严重违反用人单位的规章制度
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
D. 被依法追究刑事责任
E. 公开顶撞上级领导
[多项选择]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 用人单位经济困难的
C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
E. 被依法追究刑事责任的
[多项选择]根据《劳动法》，劳动者有 情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件
B. 严重违反劳动纪律
C. 严重违反用人单位规章制度
D. 不能胜任工作
E. 被依法追究刑事责任
[多项选择]我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。
A. 在试用期内
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
E. 用人单位未按照劳动合同约定支付的劳动报酬或者提供劳动条件的
[多项选择]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A. 在试用期内
B. 用人单位以暴力手段强迫劳动
C. 用人单位以威胁手段强迫劳动
D. 劳动者因工负伤
E. 用人单位按劳动合同约定支付劳动报酬
