更多"现场培训方法经济、实用、有效，将培训的内容与受训者将要从事的工作紧密结"的相关试题:
[单项选择]适合于一般直线管理人员的现场培训方法是（）。
A. 工作指导法
B. 工作轮换法
C. 特别任务法
D. 个别指导法
[多项选择]费用效果分析是经济分析的重要方法，以下属于其应用条件的是（）。
A. 待分析的方案数目不得少于两个，并且是互斥方案
B. 待分析的方案有着共同的目标和目的
C. 根据效果费用的结果来判断方案是否可行，用于方案之间的比较
D. 各方案的费用采用货币单位计量，效果采用非货币的同一单位计量
E. 在计算效果费用比时必须确保各互斥方案的寿命期相同，如果寿命期不同，则应采用评价的技术处理方法使之具有可比基础
[单项选择]经济核算是控制机械设备费用的最好方法，下列属于其核算形式的是( )。
A. 总机核算
B. 单机核算
C. 逐项核算
D. 选项核算
[单项选择]由于（）的光色好、显色性好、经济实用，故可以用于施工现场照明或工业厂房整体照明。
A. 高压钠灯
B. 低压钠灯
C. 外镇流式高压水银灯
D. 自镇流高压汞灯
[单项选择]在实施质量管理培训中，属于其基本环节的是( )。
A. 识别培训各过程
B. 择优选择教师并编制试卷
C. 策划设计培训、提供培训并评价培训有效性
D. 考试并进行培训总结
[单项选择]城市燃气管道根据输气压力可分为六类，( )不属于其分类方法。
A. 低压A燃气管道，P≥0.01MPa
B. 中压A燃气管道，0.02MPa＜P≤0.04MPa
C. 次高压，B燃气管道，0.4MPa＜P≤0.8MPa
D. 次高压A燃气管道，0.8MPa＜P≤1.6MPa
[多项选择]业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法，基本的培训方法有( )等。
A. 直接传授法
B. 实践法
C. 参与法
D. 适宜行为调整和心理训练法
[多项选择]以改善绩效、培训人才为目的的现场培训确定的培训需求包括( )。
A. 通过自我申报确定培训需求
B. 根据员工自身的因素确定现场培训需求
C. 根据绩效改进计划确定现场培训需求
D. 根据员工发展规划确定现场培训需求
E. 根据测试考评结果确定现场培训需求
[单项选择]结构化分析方法具有某些特点，以下不属于其特点的是
A. 需要书写大量文档
B. 强调分析数据流
C. 有很强的人机界面表达能力
D. 需要早期冻结需求
[单项选择]BSP方法实施必需经过若干步骤，下述不属于其步骤的是
A. 分析当前业务与系统的关系
B. 定义数据类
C. 定义主题数据库
D. 确定系统的优先顺序
[多项选择]根据培训的目的，企业现场培训可以分为( )。
A. 以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B. 以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C. 以提高企业生产效益为目的的现场培训
D. 以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E. 以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
[单项选择]在实施质量管理培训中，以下不属于其基本环节的是( )。
A. 识别培训需要
B. 编制试卷
C. 提供培训
D. 评价培训有效性
[单项选择]在现场培训的形式中，（）常用于管理培训。
A. 工作指导法
B. 工作轮换法
C. 特别任务法
D. 个别指导法
[多项选择]现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括( )。
A. 从学校毕业的新员工
B. 有相关工作经验的新聘用人员
C. 有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工
D. 企业的后备人才
E. 需要改善绩效的员工
[单项选择]不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。
A. 课堂讲授
B. 情景模拟
C. 示范模拟
D. 角色扮演
[多项选择]企业培训中的培训方法包括( )。
A. 讲义法
B. 案例分析法
C. 头脑风暴法
D. 实习或练习法
E. 集体讨论法
[单项选择]实施原型化方法有若干基本步骤，下述不属于其基本步骤的是（）。
A. 识别基本需求
B. 开发工作模型
C. 模型验证
D. 设计系统
