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[多项选择]对企业培训方法的分类包括( )。
A. 与基础理论知识教育培训相适应的培训方法
B. 与解决问题能力培训相适应的培训方法
C. 与创造性培训相适应的培训方法
D. 与技能培训相适应的培训方法
E. 与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法
[多项选择]与技能培训相适应的培训方法包括（）。
A. 头脑风暴法
B. 研讨法
C. 工作传授法
D. 模拟训练
E. 个人知道法
[多项选择]企业培训需求包括( )层面。
A. 企业
B. 工作
C. 员工
D. 政府
E. 战略
[多项选择]培训评估方法包括（）。
A. 心理测试
B. 课程前后的测试
C. 学员的反馈意见
D. 对学员进行的培训后跟踪
E. 采取的行动计划及绩效的完成情况
[多项选择]员工培训包括新员工培训和在职员工培训，其中新员工培训又包括企业文化培训、业务培训和对新员工可以开展“传、帮、带”活动，企业文化培训包括( )。
A. 企业精神培训
B. 企业规章制度培训
C. 企业物质环境培训
D. 企业上岗前培训
E. 企业生产培训
[多项选择]物业服务企业培训体系包括( )。
A. 一级培训体系
B. 入职培训
C. 操作层员工的知识和能力培训
D. 外派培训
E. 二级培训体系
[单项选择]企业培训教学管理的人员系统包括企业培训师和（）。
A. 行政管理人员
B. 后勤保障人员
C. 培训咨询师
D. 教学辅助人员
[单项选择]企业培训管理软件开发包括的因素有技术技能、（）和方法过程等。
A. 目标管理
B. 技术支持
C. 团队合作
D. 过程管理
[多项选择]企业职工培训投资包括（ ）。
A. 专职教职工的工资
B. 脱产学习职工的工资
C. 举办岗前、在岗职工培训费用
D. 职工教育经费
E. 职工参加成人学历教育费用
[多项选择]企业投资培训风险包括( )。
A. 人才流失及其带来的经济损失
B. 培养竞争对手
C. 培训没有取得预期的效果
D. 培训人员选拔失当
E. 专业技术保密难度增大
[多项选择]企业培训管理制度包括（）。
A. 培训监督制度
B. 培训组织管理
C. 培训后勤制度
D. 培训风险管理制度
E. 培训服务制度
[多项选择]选择培训方法的程序包括( )。
A. 确定培训活动的领域
B. 分析培训方法的适应性
C. 根据培训要求优选培训方法
D. 研究选择培训技巧
E. 选择恰当的方法
[多项选择]编辑培训教材的方法包括（ ）。
A. 教授法教材编辑
B. 多媒体教学法教材编辑
C. 角色扮演法教材编辑
D. 案例法教材编辑
E. 成套系统培训法教材编辑
[多项选择]企业培训战略的内容包括（ ）
A. 员工培训的总体方向
B. 对各种变动因素的评估
C. 培训的基本流程和具体安排
D. 临时性灵活措施的安排
E. 培训教师的档案和评估结果
[多项选择]培训考核的主要方法包括( )。
A. 实地操作
B. 笔试
C. 口头测试
D. 综合作业法
