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[多项选择]（）是与培训解决问题能力相适应的培训方法。
A. 演示法
B. 案例分析法
C. 文件筐法
D. 课题研究法
E. 商务游戏法
[多项选择]( )属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。
A. 集体决策法
B. 等价变换
C. 角色扮演法
D. 个人指导法
E. 悟性训练
[多项选择]以下属于与态度、价值现及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（ ）
A. 集体决策法
B. 等价变换
C. 角色扮演法
D. 悟性训练
E. 个人指导法
[多项选择]以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（）。
A. 集体决策法
B. 等价变换
C. 角色扮演法
D. 悟性训练
E. 个人指导法
[单项选择]生活技能训练方法包括
A. 致能训练
B. 复能训练
C. 补偿训练
D. 发育训练
E. 以上均对
[单项选择]（）是指依据一定的培训目标要求，按照一定的原则、程序和方法，确定与培训目标相适应的培训教学内容、教学方式和评价方式，最终形成培训课程文件的活动过程。
A. 教材开发
B. 培训课程开发
C. 培训教学
D. 培训评估工作
[多项选择]企业培训中的培训方法包括( )。
A. 讲义法
B. 案例分析法
C. 头脑风暴法
D. 实习或练习法
E. 集体讨论法
[多项选择]选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有( )。
A. 学员构成
B. 工作部门
C. 工作压力
D. 工作内容
E. 工作可离度
[多项选择]绩效考评者的技能培训内容一般包括( )。
A. 绩效管理制度的内容和要求
B. 绩效考评指标和标准的设计原理
C. 绩效管理的程序、步骤，以及贯彻实施的要点
D. 绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和防止
E. 如何建立有效的绩效管理运行体系
[多项选择]培训评估方法包括（）。
A. 心理测试
B. 课程前后的测试
C. 学员的反馈意见
D. 对学员进行的培训后跟踪
E. 采取的行动计划及绩效的完成情况
[单项选择]在审计发展历程的各个主要阶段，都产生了与当时的社会经济相适应的审计方法。这些方法都有着鲜明的专业特点。以下关于各种审计方法的说法中，不正确的是( )。
A. 账项基础审计主要针对会计账簿进行，将大部分审计时间花费在过账、汇总方面
B. 制度基础审计以企业内部控制作为审计的重点，花费大量时间进行控制测试
C. 风险导向审计综合考虑企业与财务报表审计相关的各个方面，以全面降低审计风险
D. 在审计发展的历史上，先有账项基础审计，才有制度基础审计，最后才发展成为风险导向审计
[单项选择]企业培训管理软件开发包括的因素有技术技能、（）和方法过程等。
A. 目标管理
B. 技术支持
C. 团队合作
D. 过程管理
[单项选择]与市场经济体制相适应的预算编制方法是( )。
A. 全费用综合单价法
B. 实物量法
C. 清单综合单价法
D. 预算单价法
[单项选择]土壤的施肥方法主要与（ ）相适应的。
A. 树龄
B. 树木根系分布特点
C. 环境因素
D. 树木生长状况
[单项选择]______既包括生产消费，又包括个人生活消费，既包括与生产消费相适应的资本流通，又包括与个人生活消费相适应的一般商品流通。
A. 个别资本运动
B. 总资本运动
C. 生产资本运动
D. 社会资本运动
[多项选择]选择培训方法的程序包括( )。
A. 确定培训活动的领域
B. 分析培训方法的适应性
C. 根据培训要求优选培训方法
D. 研究选择培训技巧
E. 选择恰当的方法
[单项选择]将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是( )
A. 高层管理人员
B. 基层管理人员
C. 专业技术人员
D. 一般员工
