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[多项选择]培训评估层次中结果评估的方法包括( )。
A. 任务项目法
B. 角色扮演
C. 个人和组织绩效
D. 成本效益分析
E. 客户与市场调查
[简答题]企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法
[多项选择]员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（ ）。
A. 劳动效率
B. 直接成本
C. 专利项数
D. 间接成本
E. 质量要求
[多项选择]一般来说，进行员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（）
A. 劳动效率
B. 直接成本
C. 专利项数
D. 间接成本
E. 质量要求
[多项选择]培训评估包括______。
A. 事前评估
B. 事中评估
C. 纠偏评估
D. 事后评估
[多项选择]撰写培训评估报告的步骤包括( )。
A. 导言
B. 概述评估实施的过程
C. 阐明评估结果
D. 附录、报告提要
E. 解释、评论评估结果和提供参考意见
[多项选择]员工培训评估的具体方法有( )。
A. 测试比较分析法
B. 工作绩效评价法
C. 工作标准对照评价法
D. 同类员工比较评价法
E. 主管或下属意见法
[单项选择]对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评价的员工培训评估方法是( )。
A. 工作绩效评价法
B. 测试比较分析法
C. 同类员工比较评价法
D. 工作标准对照评价法
[多项选择]培训评估的实施步骤一般包括（ ）。
A. 预评估
B. 调研评估目的
C. 再评估
D. 制定评估指标
E. 制定评估方案
[多项选择]培训评估的指标体系包括（ ）等指标。
A. 素质指标
B. 精神指标
C. 职责指标
D. 环境指标
E. 效能指标
[多项选择]培训评估方案的审定方法有：（）。
A. 系统全面法
B. 逻辑分析法
C. 关键技术试评估检验法
D. 关键要素审定法
E. 可行性分析法
[单项选择]培训评估资料收集阶段的方法是（）。
A. 观察法
B. 定性法
C. 定量法
D. 纵向法
[多项选择]按照培训评估的主体划分，培训评估方案分为（ ）
A. 以学员为主体的评估方案
B. 以培训组织单位为主体的评估方案
C. 以培训组织单位和用人单位为主体的评估方案
D. 以政府为主体的评估方案
E. 以专家为主体的评估方案
[多项选择]培训效果评估是培训活动的重要环节。培训评估的指标有（ ）
A. 反应
B. 学习
C. 行为
D. 成果
E. 思想
