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[多项选择]在战略咨询的资料收集阶段，为了确保所收集资料的真实性和可靠性，资料收集时应( )。
A. 对资料进行审核与判定
B. 对资料收集过程进行管理
C. 在初步战略假设的基础之上围绕可能存在的战略问题收集资料
D. 避免与客户相关人员进行沟通
E. 不惜成本和时间，必须保证资料收集的完整和准确性
[单项选择]培训评估是依据（）收集相关信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。
A. 项目的目标和要求
B. 课程的目的和要求
C. 培训的目的和要求
D. 社会需求的目的和要求
[简答题]企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法
[多项选择]培训评估方案的审定方法有：（）。
A. 系统全面法
B. 逻辑分析法
C. 关键技术试评估检验法
D. 关键要素审定法
E. 可行性分析法
[多项选择]培训评估方法包括（）。
A. 心理测试
B. 课程前后的测试
C. 学员的反馈意见
D. 对学员进行的培训后跟踪
E. 采取的行动计划及绩效的完成情况
[多项选择]培训评估层次中结果评估的方法包括( )。
A. 任务项目法
B. 角色扮演
C. 个人和组织绩效
D. 成本效益分析
E. 客户与市场调查
[多项选择]一般来说，定量研究在资料收集阶段的理想调查人员包括( )。
A. 女性
B. 男性
C. 大学生
D. 语言流利者
E. 心理素质好者
[多项选择]员工培训评估的具体方法有( )。
A. 测试比较分析法
B. 工作绩效评价法
C. 工作标准对照评价法
D. 同类员工比较评价法
E. 主管或下属意见法
[单项选择]在角色扮演过程中，资料收集阶段最常用的技术有( )。
A. 具体化
B. 开放式提问
C. 简述
D. 复述
[多项选择]在社会工作定量研究资料收集阶段，对调查员进行培训的具体工作包括( )。
A. 召集全体调查人员开会，介绍研究背景，说明注意事项，详细讲解测量工具
B. 调查员两两分组，分别模拟调查员和被访者，体会问卷的问题和答案的内容、提问方式、时间等细节
C. 每个调查员必须通读问卷，提出疑问；研究者进行说明，与会者进行讨论
D. 就可疑或不明之处进行讨论确认，从而使全体调查员对问卷形成统一的理解和提问方法
E. 研究者进行分工，说明研究的意义和时间
[多项选择]亲和图中的语言资料收集的方法包括( )。
A. 直接观察法
B. 面谈阅读法
C. 简化法
D. 电话调查法
E. 头脑风暴法
[多项选择]常用的资料收集的方法有______
A. 问卷调查法
B. 访谈法
C. 观察法
D. 测量法
E. 档案记录法
[单项选择]亲和图中的语言资料收集的方法不包括( )。
A. 直接观察法
B. 面谈阅读法
C. 简化法
D. 头脑风暴法
[多项选择]按照培训评估的主体划分，培训评估方案分为（ ）
A. 以学员为主体的评估方案
B. 以培训组织单位为主体的评估方案
C. 以培训组织单位和用人单位为主体的评估方案
D. 以政府为主体的评估方案
E. 以专家为主体的评估方案
[多项选择]在定量研究资料收集阶段，根据研究问题，选择性别、年龄、经历等方面合适的人士担任调查员。一般来说，( )是比较理想的调查人员。
A. 女性
B. 退休老人
C. 大学生
D. 男性
E. 语言流利者
