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[多项选择]培训评估包括______。
A. 事前评估
B. 事中评估
C. 纠偏评估
D. 事后评估
[多项选择]培训评估方法包括（）。
A. 心理测试
B. 课程前后的测试
C. 学员的反馈意见
D. 对学员进行的培训后跟踪
E. 采取的行动计划及绩效的完成情况
[多项选择]培训评估层次中结果评估的方法包括( )。
A. 任务项目法
B. 角色扮演
C. 个人和组织绩效
D. 成本效益分析
E. 客户与市场调查
[多项选择]员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（ ）。
A. 劳动效率
B. 直接成本
C. 专利项数
D. 间接成本
E. 质量要求
[多项选择]一般来说，进行员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（）
A. 劳动效率
B. 直接成本
C. 专利项数
D. 间接成本
E. 质量要求
[多项选择]培训评估的实施步骤一般包括（ ）。
A. 预评估
B. 调研评估目的
C. 再评估
D. 制定评估指标
E. 制定评估方案
[多项选择]培训评估的指标体系包括（ ）等指标。
A. 素质指标
B. 精神指标
C. 职责指标
D. 环境指标
E. 效能指标
[多项选择]按照培训评估的主体划分，培训评估方案分为（ ）
A. 以学员为主体的评估方案
B. 以培训组织单位为主体的评估方案
C. 以培训组织单位和用人单位为主体的评估方案
D. 以政府为主体的评估方案
E. 以专家为主体的评估方案
[多项选择]培训效果评估是培训活动的重要环节。培训评估的指标有（ ）
A. 反应
B. 学习
C. 行为
D. 成果
E. 思想
[单项选择]培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩，达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求，这是遵循了培训评估的（）。
A. 指导性原则
B. 方向性原则
C. 社会需求原则
D. 系统性原则
[多项选择]按照培训评估的内容和时间安排划分，培训评估方案分为（ ）
A. 横向评估方案
B. 单项评估方案
C. 形成性评估方案
D. 诊断性评估方案
E. 终结性评估方案
[多项选择]在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。
A. 评估目的
B. 评估的实际需要
C. 评估对象
D. 评估形式的特点
E. 评估人员
[单项选择]培训评估的实施一般分为评估和（）。
A. 初级评估
B. 终极评估
C. 再评估
D. 自我评估
[多项选择]培训质量管理与培训评估的关系是（）
A. 它们的关系是相辅相成的
B. 培训评估属于“事后控制”
C. 既有共同点又有区别
D. 培训质量管理是全过程管理和控制
E. 培训评估时培训质量管理的一部分
[多项选择]培训评估的组织机构有（ ）
A. 评估工作领导小组
B. 评估教师小组
C. 评估工作专家小组
D. 评估学员小组
E. 评估日常工作小组
[多项选择]（ ）会影响培训评估有效性。
A. 实验组的成员是随机抽取而来的
B. 培训之前所有的学员已掌握了培训内容
C. 实验组和对比组成员的岗位差别性很大
D. 在培训期间，公司的裁员计划对学员的情绪产生影响
E. 学员了解了培训目的后为事后测试提供了更加有利的回答
