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[多项选择]劳动保障监察的形式包括( )
A. 日常巡视检查
B. 书面材料审查
C. 专项检查
D. 对举报和投诉的查处
E. 应急预案制度
[多项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察机构应履行的职责包括( )。
A. 制定内部劳动保障规章制度
B. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
C. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
D. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
[多项选择]劳动保障监察员在依法履行劳动保障监察职责时，应当遵循相应的要求，包括( )。
A. 通过考核或者考试录用才能上岗
B. 进行调查、检查时，不得少于3人
C. 当存在利害关系时，应当不回避
D. 进行调查、检查时，出示由所属劳动保障行政部门监制的证件
E. 应当忠于职守、秉公执法、勤政廉洁，保守秘密
[多项选择]劳动保障监察的原则包括( )。
A. 公开原则
B. 公平原则
C. 公正原则
D. 随机原则
[多项选择]劳动保障监察的属性包括( )。
A. 法定性
B. 行政性
C. 专门性
D. 强制性
E. 独立性
[多项选择]劳动保障监察的范围包括( )。
A. 劳动保障部
B. 个体工商户
C. 职业介绍机构
D. 职业技能培训机构
E. 职业技能考核鉴定机构
[多项选择]劳动保障监察的主要方式包括( )。
A. 常规巡视监察
B. 个人随机抽查
C. 群众举报专案查处
D. 专项大检查
[单项选择]劳动保障监察的范围不包括( )。
A. 企业和个体工商户
B. 职业技能培训机构
C. 劳动者
D. 职业技能考核鉴定机构
[单项选择]劳动保障监察的手段不包括( )。
A. 日常巡视检查
B. 审查用人单位按照要求报送的书面材料
C. 接受举报投诉
D. 起诉用人单位
[单项选择]用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以( )
A. 1000元以上5000元以下的罚款
B. 2000元以上2万元以下的罚款
C. 500元以上2000元以下的罚款
D. 500元以上3000元以下的罚款
[多项选择]劳动保障监察的管辖方式主要包括( )。
A. 地域管辖
B. 裁定管辖
C. 级别管辖
D. 约定管辖
E. 指定管辖
[多项选择]我国劳动保障监察执法的对象范围包括( )
A. 国家机关
B. 社会团体
C. 个体工商户
D. 事业单位
E. 企业
[单项选择]2004年10月26日，( )通过《劳动保障监察条例》，就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定。
A. 国务院
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 劳动保障部
D. 十届全国人大常委会
[单项选择]劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不包括( )。
A. 职业介绍机构
B. 职业培训机构
C. 职业技能鉴定机构
D. 个体经济组织
[多项选择]劳动保障行政部门实施劳动保障监察的事项有( )。
A. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B. 用人单位工会活动的开展情况
C. 用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况
D. 用人单位执行最低工资标准的情况
E. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
[多项选择]劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的措施有( )。
A. 对用人单位通报批评
B. 对用人单位实施罚款
C. 必要时对用人单位发出调查询问书
D. 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料
E. 采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（ ）。
A. 某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
B. 某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生
C. 某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
D. 某劳动保障监察部门在2011 年5 月发现丁公司在2008 年6 月至12 月期间曾雇用童工，
