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[单项选择]根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是（）。
A. 高工作—低关系
B. 高工作一高关系
C. 低工作一高关系
D. 低工作一低关系
[单项选择]根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型其中民主式领导方式的主要优点是______。
A. 纪律严格，管理规范，赏罚分明
B. 组织成员具有高度的独立自主性
C. 按规章管理，领导者不运用权力
D. 员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性
[单项选择]根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型，其中民主式领导方式的主要优点是______。
A. 纪律严格，管理规范，赏罚分明
B. 组织成员具有高度的独立自主性
C. 按规章管理，领导者不运用权力
D. 员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性
[多项选择]根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括( )。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
E. 成就取向式
[单项选择]根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（）。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导的生命周期理论，当下属具有高能力一低意愿的特点时，适宜的领导风格是( )。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于较成熟的被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于高成熟度的被领导者，领导者应该采用（）领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）领导方式。
A. 命令式
B. 说服式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于较不成熟的被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[多项选择]根据行政领导权力的控制和运用程度的不同，可以把领导方式分为( )。
A. 强制方式
B. 集权方式
C. 说服方式
D. 分权方式
E. 均权方式
[单项选择]根据领导生命周期理论，当职工处于低成熟度时，应采取（）领导方式。
A. 命令式
B. 说服式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中（9—9）位置的典型领导方式属于（）
A. 俱乐部型管理
B. 团队型管理
C. 贫乏型管理
D. 提高劳动技能
[单项选择]根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（）。
A. 上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大
B. 上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大
C. 上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
D. 上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
[单项选择]根据管理方法理论，（）的领导方式是最有效的？
A. 中间型管理
B. 任务第一型管理
C. 俱乐部型管理
D. 团队式管理
[多项选择]根据路径—目标理论，将下属和领导类型搭配方式恰当的选项有( )。
A. 工作结构化程度高的下属，支持型领导
B. 内控性下属，放权性领导
C. 内控型下属，参与型领导
D. 经验丰富的下属，指导式领导
E. 外控型下属，指导式领导
[多项选择]根据领导活动中协调的对象和内容，领导协调可以分为( )。
A. 领导工作关系协调
B. 领导部门任务协调
C. 领导人际关系协调
D. 领导正副职关系的协调
