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[多项选择]根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括( )。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
E. 成就取向式
[单项选择]根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（）。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于较成熟的被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于低成熟度被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于高成熟度的被领导者，领导者应该采用（）领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于较不成熟的被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[多项选择]领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（）。
A. 情绪成熟度
B. 年龄成熟度
C. 工作成熟度
D. 职业成熟度
E. 心理成熟度
[多项选择]根据领导风格理论，领导方式分为（）。
A. 专制型
B. 团队型
C. 民主型
D. 自由放任型
[单项选择]根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是（）。
A. 高工作—低关系
B. 高工作一高关系
C. 低工作一高关系
D. 低工作一低关系
[多项选择]按照领导风格理论，老赵的领导风格属于( )。
A. X理论中传统权威式领导风格
B. “乡村俱乐部”式领导风格
C. “无为而治”式领导风格
D. “任务指导型”领导风格
[单项选择]根据领导的生命周期理论，当下属具有高能力一低意愿的特点时，适宜的领导风格是( )。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）领导方式。
A. 命令式
B. 说服式
C. 参与式
D. 授权式
[多项选择]权变理论认为领导风格的种类有( )。
A. 工作取向型
B. 参与型
C. 指导型
D. 人际取向型
E. 支持型
[单项选择]根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（）。
A. 上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大
B. 上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大
C. 上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
D. 上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
[单项选择]根据领导生命周期理论，当职工处于低成熟度时，应采取（）领导方式。
A. 命令式
B. 说服式
C. 参与式
D. 授权式
[多项选择]情境领导理论中提到的成熟度包括
A. 生理成熟度
B. 心理成熟度
C. 年龄成熟度
D. 工作成熟度
E. 技能成熟度
[多项选择]魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括( )。
A. 使用权力为他人服务
B. 提升自己的个人愿景
C. 指责或批评相反的观点
D. 从危机中思考和学习
E. 单向沟通
[单项选择]根据权力运用的领导风格不同，我们可以将领导风格分为专制式、民主式和放任式。下面哪项活动是专制式领导方式的特点（）
A. 领导者对下级保持相当的心理距离
B. 主要运用个人的权力和威信对下属施加影响
C. 使用行政命令和奖励兼顾的方式来影响下属的行动
D. 领导者实现规定具体的工作内容，然后交由各个职能主管进行一定的修改再执行
