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[多项选择]人力资源培训开发部门的主要职能有( )。
A. 形成如何满足需要的建议和计划
B. 制定年度人力资源培训开发预算
C. 选择外部人力资源培训开发供给者
D. 挑选适合于组织需要的人员
[多项选择]对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有( )。
A. 分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要
B. 形成如何满足这些需要的建议和计划
C. 制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略
D. 制定年度的人力资源培训开发计划
[单项选择]下列不属于公安机关法制部门主要职能的一项是( )。
A. 后勤保障职能
B. 综合职能
C. 办案职能
D. 执法监督、检查职能
[多项选择]法制部门的主要职能包括( )。
A. 综合职能
B. 办案职能
C. 执法监督、检查职能
D. 督察职能
[单项选择]质量检验部门的主要职能是( )。
A. 指导作业人员正确进行自检
B. 指导用户正确验收产品
C. 独立行使质量检验职权
D. 实施对不合格品的管理
[多项选择]民政部门作为孤儿救助的职能部门，其职能主要包括( )。
A. 协调制度
B. 提高管理和服务水平
C. 建立健全孤儿福利服务工作网络
D. 将散居孤儿纳入城乡社会救助体系
E. 提供救助资金
[多项选择]下列各项中，( )属于质量培训按层次和职能划分的内容。
A. 高层管理者培训
B. 管理人员培训
C. 技术人员培训
D. 特殊职能部门人员培训
E. 员工培训
[多项选择]（）属于培训规划的主要内容。
A. 培训目的
B. 培训规模
C. 培训目标
D. 培训时间
E. 培训对象
[单项选择]评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[单项选择]培训开发的实施计划、细则、方案的制定属于员工培训开发（）系统的工作。
A. 需求分析
B. 规划
C. 实施管理
D. 评估反馈
[多项选择]我国卫生部门在社会福利方面的主要职能有( )。
A. 医疗管理和服务工作
B. 社会保险工作
C. 公务员的福利保障工作
D. 农村卫生工作
E. 基层卫生和妇幼保健卫生工作
[多项选择]以下（ ）不属于培训课程开发的特征。
A. 以知识体系为框架的特征
B. 以能力教学为核心的特征
C. 以满足个性发展为主体的特征
D. 以动态化和灵活性为特征
E. 以操作目标体系为框架的特征
