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[多项选择]劳动保障行政争议具有的特点包括( )。
A. 属于民事争议范畴
B. 当事人的多样性
C. 以国家机关为被告
D. 劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E. 劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中
[单项选择]用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以( )
A. 1000元以上5000元以下的罚款
B. 2000元以上2万元以下的罚款
C. 500元以上2000元以下的罚款
D. 500元以上3000元以下的罚款
[多项选择]属于《社会保险行政争议处理办法》第6条第( )项情形之一的，公民或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。
A. (一)
B. (二)
C. (五)
D. (六)
E. (七)
[多项选择]劳动保障行政部门实施劳动保障监察的事项有( )。
A. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B. 用人单位工会活动的开展情况
C. 用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况
D. 用人单位执行最低工资标准的情况
E. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
[单项选择]集体工资协议报送（）内，协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
[多项选择]劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的措施有( )。
A. 对用人单位通报批评
B. 对用人单位实施罚款
C. 必要时对用人单位发出调查询问书
D. 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料
E. 采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
[单项选择]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律行为的调查时间一般为( )
A. 自立案之日起60日
B. 自立案之日起60个工作日
C. 自立案之日起90日
D. 自立案之日起90个工作日
[多项选择]( )不是劳动保障行政处罚。
A. 罚款
B. 责令改正
C. 通报批评
D. 纪律处分
[单项选择]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查期限是( )。
A. 必须自立案之日起30个工作日内完成
B. 一般情况下，当自立案之日起60个工作日内完成
C. 对情况复杂的，经上一级劳动保障行政部门负责人批准，可以延长60个工作日。
D. 情况复杂的，可以自行延长30个工作日
[单项选择]劳动保障行政部门协调处理集体合同协商争议，应当自受理协调处理申请之日起 ( )内结束协调处理工作
A. 7 日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[多项选择]劳动保障行政处罚方式有( )。
A. 申诫罚
B. 财产罚
C. 行为罚
D. 剥夺政治权利
