更多"方女士家中最近出了一些事，她无法应对，求助社会工作者冯女士，目前进入开"的相关试题:
[单项选择]在“大萧条”的年代，是凯恩斯指出了市场失灵的可能性，也是凯恩斯给出了应对之方：政府增加开支，创造有效需求。这个今日天经地义的政策，70年前却是______的言论，称它为一场“革命”，毫不为过。对于凯恩斯的新理论，当时学术界______，西方各国政府亦满腹狐疑。
填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A. 惊世骇俗 不置可否
B. 离经叛道 莫衷一是
C. 耸人听闻 噤若寒蝉
D. 差强人意 众说纷纭
[简答题]
“安然事件”中，安达信缺乏审计的独立性暴露出了什么问题，我们应如何应对？
[单项选择]提出应对分为情绪关注应对和问题关注应对的学者是
A. 拉扎勒斯
B. 弗洛伊德
C. 塞里
D. 洛采
E. 华生
[单项选择]质量保证部门最近对某项目进行了质量审计，给出了一些建议和裁定。一项建议看来很关键且应该被执行，因为它将影响到这个项目是否能成功地交给客户。如果建议不被执行，产品则不能满足需要。该项目的项目经理下一步应该（）。
A. 开一个项目团队会议，以确定谁对这个问题负责
B. 重新分配任务给没能发现这个错误负有责任的队员
C. 立即执行产品返工
D. 发布一个变更申请以执行需要的纠正活动
[单项选择]小张最近在挑选一款专门应对健康风险的产品，下列选项中代理人不应推荐的产品是______。
A. 失能收入损失保险
B. 手术费用保险
C. 重大疾病保险
D. 万能寿险
[简答题]
一家中小型企业最近拟出了自己的一套薪酬方案，正准备实施。
首先拟订这套薪酬方案的原则是：保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努力奋斗，强调团结协作，促使公司和所有员工共同进步、发展。其次方案的依据是：根据公司、部门、个人的考核结果，每月进行一次工资核算。这套方案的特点：
强调个人努力与团结协作的统一性；工作报酬和工作奖惩的统一性；员工个人命运与公司命运一体化；不强调资历，只看重现实的工作表现；定量评价与定性分析相结合；
业绩考核与工资待遇、奖惩相互依存，考核是客观依据，待遇、奖惩是结果。这样将逐步使公司的管理走上"法制化"轨道，避免"人治"、主观臆猜等造成的不良后果。在公司这个大家庭中，对事不对人，使各位员工身感公正、合理、科学，积极进取，促进公司、员工共同进步。
第四，方案制定的方法是：
（1）根据对各工作岗位的职责分析，和每位员工面谈，确定每个人的基本工资额和岗位工资额；
（2）根据公司、部门、个人的考核结果，确定公司、部门及个人业绩系数；
（3）按以下方案确定各位员工的工资额，并按此发放。
基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数
这套方案是否合理可行？请你用所学的人力资源管理薪酬理论来分析。
[多项选择]83岁的肖先生丧偶多年，子女均在外地工作，他最近经历了一次车祸，经住院治疗后回到家中。医务社会工作者上门向他的护工了解其身体恢复和情绪状况，并察看其家具的摆放；另外社会工作者还联系他的主治医生，看了他的病历，以便摸清肖先生的需求，为他制订服务计划。在收集资料中，这位社会工作者运用的技巧有( )。
A. 会谈
B. 观察
C. 运用现有资料
D. 同理心
E. 澄清
[多项选择]80岁的王先生丧偶多年，子女均在外地工作，他最近经历了一次轻微中风，经住院治疗后回到家中。医务社会工作者上门向他的护工了解其身体恢复和情绪状况，并察看其家．具的摆放。另外，社会工作者还联系他的主治医生，看了他的病历，以便摸清王先生的需求，为他制订服务计划。在收集资料中，这位社会工作者运用的技巧有（）。
A. 会谈
B. 观察
C. 运用现有资料
D. 同理心
E. 澄清
[简答题]实例： 一家中小型企业最近拟出了自己的一套奖金方案，正准备实施。 首先拟订这套薪酬方案的原则是：保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努力奋斗，强调团结协作，促使公司和所有员工共同进步、发展。 其次方案的依据是：根据公司、部门、个人的考核结果，每月进行一次工资核算。 这套方案的特点： 强调个人努力与团结协作的统一性；工作报酬和工作奖惩的统一性；员工个人命运与公司命运一体化；不强调资历，只看重现实的工作表现；定量评价与定性分析相结合；业绩考核与工资待遇、奖惩相互依存，考核是客观依据，待遇、奖惩是结果。这样将逐步使公司的管理走上“法制化”轨道，避免“人治”、主观臆猜等造成的不良后果。在公司这个大家庭中，对事不对人，使各位员工身感公正、合理、科学，积极进取，促进公司、员工共同进步。 方案制定的方法是： （1）根据对各工作岗位的职责分析，和每位员工面谈，确定每个人的基本工资额和岗位工资额； （2）根据公司、部门、个人的考核结果，确定公司、部门及个人业绩系数； （3）按以下方案确定各位员工的工资额，并按此发放。 基本工资+岗位工资公司系数部门系数个人绩效系数 问题：这套方案是否合理可行？请你用所学的人力资源管理薪酬理论来分析。
[多项选择]张某最近缺钱，便欲实施盗窃。一日，见一人手提高档皮包便尾随其后，趁其不备将皮包偷了过来，回到家中发现皮包内有现金1000元、手枪一支。出于惧怕心理，张某到当地公安机关自首，并如实供述了自己的罪行。下列关于张某的行为，说法正确的是( )。
A. 张某构成盗窃枪支罪既遂
B. 张某构成盗窃罪既遂
C. 张某构成盗窃枪支罪中止
D. 对张某可以从宽处罚
[单项选择]病人最近数月一直耳闻人语声，讲“要抓他”。非常害怕，病人称：“家中有窃听器、摄像机。马路上有人跟踪，自己完全被控制了。”你认为该病人的症状主要是（）
A. 思维散漫
B. 被害妄想
C. 被控制感
D. 错觉
E. 关系妄想
[单项选择]甲公司是一家上市家电生产企业，实力非常雄厚，最近该公司研制出了某种家电产品，由于技术要求高，生产过程复杂，因此其他企业都无法生产出类似的产品。则甲公司实施的是( )。
A. 分销渠道
B. 产品创新
C. 市场差异化
D. 产品差异化
[简答题]最近上海某些餐馆饭店出了个活动，凡是剩饭剩菜打包带走的顾客，可以享受餐费打折的优惠。对此现象你怎么看？
[不定项选择]
（四）最近，江苏省绘出了一个软件产业发展路线图：一是到2010年，全省软件业的销售1000亿，电子信息产品制造业销售收入10000亿，信息服务业营业收人1000亿；二是IT人才的拥有量要在全国居第一位；三是要有一批软件开发的著名公司。
目前世界著名的大公司的70％在江苏建立了研发中心、分公司或办事处，如摩托罗拉、微软、爱立信、三星等都在南京建立了研发机构。朗讯等正重点开发第三代移动通讯和网络技术。
由于大公司研发中心和分支机构的建立，使江苏软件产业出现了飞速发展的喜人局面。宁、苏、锡、常等地都相继建立了软件园，其中江苏软件园是国务院公布的十大软件园之一，入园企业已有200多家。目前，全省共有2000多家软件企业，软件从业人员3万多人，2004年江苏软件出口5000万美元。
江苏要成为软件大省，最重要的资源优势是（）。
A. 人才
B. 资金
C. 技术
D. 管理
