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[多项选择]按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 由于劳动条件而发生的争议
D. 劳动合同争议
E. 由于劳动报酬而发生的争议
[多项选择]按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为( )。
A. 权利争议
B. 劳动合同争议
C. 经济利益争议
D. 关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
E. 关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
[多项选择]按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（）。
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 个别争议
D. 集体争议
E. 团体争议
[多项选择]按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为( )。
A. (A) 权利争议
B. (B) 利益争议
C. (C) 个别争议
D. (D) 集体争议
E. (E) 团体争议
[单项选择]按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的
[多项选择]根据争议标的不同，劳动争议可划分为（）。
A. 关于劳动权利的争议
B. 关于工作时间的争议
C. 关于休息休假的争议
D. 关于保险福利的争议
E. 关于劳动利益的争议
[多项选择]根据争议标的的不同，劳动争议可划分为( )。
A. 关于劳动权利的争议
B. 关于工作时间的争议
C. 关于休息休假的争议
D. 关于劳动利益的争议
E. 关于保险福利的争议
[单项选择]以下关于劳动争议的标的划分不适用的是( )。
A. 劳动合同争议
B. 劳动卫生的争议
C. 劳动报酬而发生的争议
D. 劳动生产争议
[多项选择]根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为( )
A. 个别劳动争议
B. 集体劳动争议
C. 权利争议
D. 利益争议
E. 集体合同争议
