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[多项选择]按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为( )。
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 个别争议
D. 团体争议
E. 集体争议
[多项选择]按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 由于劳动条件而发生的争议
D. 劳动合同争议
E. 由于劳动报酬而发生的争议
[多项选择]按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（）。
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 个别争议
D. 集体争议
E. 团体争议
[多项选择]按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为( )。
A. 权利争议
B. 劳动合同争议
C. 经济利益争议
D. 关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和保险福利发生的争议
E. 关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件不同的理解与实施而发生的争议
[单项选择]按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的
[多项选择]按照发行主体不同，股票可以划分为( )。
A. 普通股
B. 优先股
C. 国有股
D. 法人股
E. 社会公众股
[单项选择]根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括( )
A. 个别劳动争议
B. 集体劳动争议
C. 集体合同争议
D. 权利争议
[多项选择]团体劳动争议的主体可以是( )。
A. 用人单位
B. 雇主组织
C. 工会组织
D. 职工代表
E. 劳动者个人
[多项选择]集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（）。
A. 当事人不同
B. 争议内容不同
C. 处理程序不同
D. 仲裁的法律意义不同
E. 平等协商的原则不同
[多项选择]按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合向划分为（）。
A. 企业集体合同
B. 行业（产业）集体合同
C. 区域集体合同
D. 一揽子集体合同
E. 国家集体合同
[多项选择]（2000）按照解释主体和法律效力的不同，法律解释可以划分为（）。
A. 正式解释和非正式解释
B. 官方解释和非官方解释
C. 有权解释和无权解释
D. 合法解释和非法解释
