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[多项选择]按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（）。
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 个别争议
D. 集体争议
E. 团体争议
[单项选择]根据《企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括( )。
A. 劳动争议调解委员会
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 劳动争议仲裁委员会
[多项选择]集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（）。
A. 当事人不同
B. 争议内容不同
C. 处理程序不同
D. 仲裁的法律意义不同
E. 平等协商的原则不同
[单项选择]根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括( )。
A. 劳动争议调解委员会
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 劳动争议仲裁委员会
[多项选择]根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为( )
A. 个别劳动争议
B. 集体劳动争议
C. 权利争议
D. 利益争议
E. 集体合同争议
[单项选择]铸造内应力根据形成原因不同分类时不包括( )
A. 热应力
B. 相变应力
C. 收缩应力
D. 疲劳应力
[多项选择]根据争议标的不同，劳动争议可划分为（）。
A. 关于劳动权利的争议
B. 关于工作时间的争议
C. 关于休息休假的争议
D. 关于保险福利的争议
E. 关于劳动利益的争议
[多项选择]劳动争议按主体划分有( )。
A. 个别争议
B. 集体争议
C. 团体争议
D. 权利争议
E. 利益争议
[单项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A. 人民检察院
B. 人民法院
C. 公安机关
D. 工商管理部门
[单项选择]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。
A. 劳动争议、个别争议
B. 集体争议
C. 利益冲突
D. 利益争议
[多项选择]按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（）。
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 个别争议
D. 集体争议
E. 团体争议
