更多"以下关于劳动争议的标的划分不适用的是( )。"的相关试题:
[多项选择]按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为( )。
A. 权利争议
B. 劳动合同争议
C. 经济利益争议
D. 关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和保险福利发生的争议
E. 关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件不同的理解与实施而发生的争议
[多项选择]按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 由于劳动条件而发生的争议
D. 劳动合同争议
E. 由于劳动报酬而发生的争议
[多项选择]根据争议标的不同，劳动争议可划分为（）。
A. 关于劳动权利的争议
B. 关于工作时间的争议
C. 关于休息休假的争议
D. 关于保险福利的争议
E. 关于劳动利益的争议
[多项选择]根据争议标的的不同，劳动争议可划分为( )。
A. 关于劳动权利的争议
B. 关于工作时间的争议
C. 关于休息休假的争议
D. 关于劳动利益的争议
E. 关于保险福利的争议
[多项选择]以下关于劳动争议的说法，正确的是( )。
A. 劳动争议的内容是特定的
B. 劳动争议的当事人是特定的
C. 劳动争议有特定的表现形式
D. 劳动争议的内容只能以劳动权利和义务为标的
E. 劳动争议影响范围局限在争议主体之间
[单项选择]以下关于劳动争议仲裁的说法，错误的是( )。
A. 仲裁主体具有特定性
B. 仲裁程序具有特定性
C. 仲裁对象具有特定性
D. 仲裁实行强制的原则
[多项选择]根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为( )
A. 个别劳动争议
B. 集体劳动争议
C. 权利争议
D. 利益争议
E. 集体合同争议
[多项选择]根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（）
A. 劳动合同争议
B. 劳务派遣争议
C. 集体合同争议
D. 权利争议
E. 利益争议
[多项选择]按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（）。
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 个别争议
D. 集体争议
E. 团体争议
[多项选择]按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（）。
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 个别争议
D. 集体争议
E. 团体争议
