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[多项选择]影响组织薪酬体系设计的因素包括( )
A. 战略
B. 职位
C. 资质
D. 能力
E. 市场
[多项选择]对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括( )，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源体系的适应性等。
A. 企业经营战略
B. 组织文化和价值观
C. 环境特点
D. 员工个人的需要
E. 外部的竞争压力
[多项选择]影响业主方项目管理组织结构设计的因素包括（）。
A. 项目参与各方资源条件
B. 项目资金来源
C. 项目结构
D. 项目合同结构
E. 结构设计的标准和要求
[多项选择]影响项目组织的组织内部因素包括（）。
A. 公司与项目管理目标
B. 组织领导及成员的素质
C. 国家经济管理环境
D. 项目的经济合同关系与形式
E. 上级组织的管理模式与制度
[多项选择]影响公司组织结构设计的环境因素包括______
A. 公司背景
B. 市场因素
C. 政治因素
D. 环境变化
E. 行业因素
[多项选择]影响薪酬战略的因素包括( )。
A. 企业文化与价值观
B. 社会、政治环境和经济形势
C. 来自竞争对手的压力
D. 工会组织的作用
E. 员工对薪酬制度的期望
[多项选择]影响薪酬的外部因素包括( )。
A. 相关劳动法规
B. 平 (B) 劳动力
[多项选择]薪酬管理体系设计过程通常包括( )等步骤。
A. 明确企业基本现状及战略目标
B. 薪酬调查
C. 薪酬体系分解
D. 工作分析及工作评价
E. 确定薪酬水平
[多项选择]影响项目组织的社会因素包括( )。
A. 国际通行的项目管理方法与惯例
B. 项目的经济合同关系与形式
C. 国家经济管理环境
D. 组织领导及成员的素质
E. 上级组织的管理模式与制度
[多项选择]影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。
A. 年龄与工龄
B. 劳动绩效
C. 产品的需求
D. 工作条件
E. 工会的力量
[多项选择]影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
A. 企业的薪酬策略
B. 产品的需求弹性
C. 劳动力市场的供求状况
D. 地区和行业工资水平
E. 企业工资支付能力
