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[多项选择]下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围( )
A. 周某因职业培训与单位发生的争议
B. 陈某因住房分配与单位发生的争议
C. 高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D. 李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
[多项选择]下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？（）
A. 张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B. 郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估
C. 秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决
D. 刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定
[多项选择]依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决
A. 甲因不服劳动鉴定委员会对其作出的职业病伤残等级的鉴定结论而产生的争议
B. 乙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读博士学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
C. 某有限责任公司的职工丙某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生争议
D. 进城务工的农民丁某因工资的支付问题而与其雇主某个体工商户发生的纠纷
