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[多项选择]工作成果的分布对组织的人力资源策略的影响说法正确的有( )。
A. 对组织的工作设计具有一定的指导作用
B. 对组织的激励系统有一定的指导作用
C. 对提高组织的技术水平具有重要的作用
D. 对组织的招聘策略具有一定的影响
[多项选择]工作成果的不同分布对组织的人力资源策略具有重要的影响作用，具体表现在 ( )。
A. 对组织的工作设计的指导作用
B. 对组织的目标制定的指导作用
C. 对组织的激励系统的指导作用
D. 对组织的招聘策略的指导作用
[判断题]工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础
[判断题]人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
[单项选择]关于分布式数据库的分布策略，下述说法正确的是______。
A. 数据分配是对关系的操作，数据分片是对数据分配的操作
B. 集中式数据分配策略不便于进行数据控制
C. 全复制式数据分配策略可靠性高，响应速度快，但数据冗余大，同步维护复杂
D. 分割式数据分配策略对全局数据控制灵活，但对局部数据存取效率低
[多项选择]人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守( )：
A. 职业守则
B. 国家法律
C. 地方法律法规
D. 劳动法
[多项选择]激励是人力资源管理的工作之一，其策略主要有( )。
A. 工作再设计
B. 了解员工差异
C. 选择适当的激励方法
D. 将报酬与绩效相结合
E. 提升员工的工作满足感
[多项选择]人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
A. 开发性
B. 动态性
C. 积极性
D. 主动性
E. 创造性
[单项选择]通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效以最高的效率达到组织的目标。这种表达反映的是人力资源管理的( )的目标。
A. 广义
B. 狭义
C. 主要
D. 次要
[单项选择]通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动？（）
A. 人员档案资料
B. 人力资源预测
C. 行动计划
D. 控制与评价
