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[多项选择]一般来说,人员录用的策略主要有()。
A. 多重淘汰式
B. 补偿式
C. 择优录用式
D. 比较录用式
E. 结合式
[多项选择]人员录用的主要策略有()。
A. 补偿式
B. 多重淘汰式
C. 结合式
D. 结合决定式
E. 推荐式
[多项选择]一般来说,人员录用决策的策略主要有( )。
A. 多重淘汰式
B. 补偿式
C. 择优录用式
D. 结合式
E. 成本分析法
[单项选择]不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。
A. 补偿式
B. 多重式淘汰
C. 结合式
D. 领导决定式
[单项选择]在( )人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。
A. 补偿式
B. 重点选择式
C. 结合式
D. 多重淘汰式
[单项选择]若信息系统的使用人员分为录用人员、处理人员和查询人员三类,则用户权限管理的策略适合采用()。
A. 针对所有人员简历用户名并授权
B. 对关系进行分解,每类人员对应一组关系
C. 建立每类人员的视图并授权给每个人
D. 建立用户角色并授权
[多项选择]人员招聘、录用计划的主要功能有( )。
A. 实现企业内部人力资源的合理配置
B. 为组织人力资源系统充实新生力量
C. 实现人员招聘的随意性
D. 为组织人力资源管理提供一个基本的框架
[多项选择]人员录用的过程包括( )
A. 背景调查
B. 体检
C. 做出录用决策
D. 通知应聘者
E. 签订试用合同或聘用合同
[多项选择]人员录用包括( )等内容。
A. 决定录用人员
B. 通知录用人员
C. 试用合同的签订
D. 员工的初始安排
E. 雇用合同的签订
[多项选择]人员录用的原则是( )。
A. 公开、平等原则
B. 竞争择优原则
C. 效率优先原则
D. 主管人员主观愿望