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[多项选择]最常用的情境模拟方法有（）。
A. 决策模拟竞赛法
B. 角色扮演
C. 公文处理模拟法
D. 案例分析
E. 无领导小组讨论法
[多项选择]情境模拟测试法比较适合招聘（）。
A. 服务人员
B. 销售人员
C. 科研人员
D. 管理人员
E. 事务性人员
[多项选择]有关情境模拟测试的优点包括( )。
A. 可以多角度全面观察应聘者
B. 全面分析、评价、判断应聘者
C. 测试的重点在于实际工作能力
D. 测试选拔出来的人员往往可直接上岗
E. 为企业节省大量的培训费用
[多项选择]情境模拟测试比较适用于招聘( )。
A. 服务人员
B. 事务性工作人员
C. 管理人员
D. 科学性研究人员
E. 销售人员
[多项选择]根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为( )
A. 语言表达能力测试
B. 组织能力测试
C. 心理运动技能测试
D. 学历水平测试
E. 事务处理能力测试
[多项选择]人员招聘中采用情境模拟测试法的内容有( )。
A. 情境模拟测试的概念
B. 情境模拟测试的特点
C. 情境模拟测试的分类
D. 情境模拟测试的优点
E. 情境模拟测试的不足
[多项选择]情景模拟测试的常用方法有( )。
A. (A) 公文处理模拟法
B. (B) 访淡法
C. (C) 决策模拟竞赛法
D. (D) 案例分析法
E. (E) 无领导小组讨论法
[多项选择]常用的情景模拟测验有
A. 标准化测验
B. 公文处理
C. 无领导小组讨论
D. 投射测验
E. 管理者游戏
[单项选择]不属于数字方法优于模拟方法的是
A. 对器件参数变化很敏感
B. 可预先决定精度
C. 有较大的动态范围
D. 更适合于非线性控制
E. 可靠性高
[多项选择]常用的涂装方法有
A. 刷涂法
B. 浸涂法
C. 淋涂法
D. 辊涂法
E. 空气喷涂法
[多项选择]常用的混合方法有
A. 研磨混合
B. 湿法混合
C. 过筛混合
D. 搅拌混合
E. 混合筒混合
[多项选择]常用的干燥方法有
A. 膜式干燥
B. 减压干燥
C. 气流干燥
D. 循环干燥
E. 垂直干燥
