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发布时间:2024-01-06 23:53:31

[多项选择]影响绩效因素分析中组织原因包括( )。
A. 组织设计和功能不健全
B. 作业流程和工作程序不合理
C. 工作量不均衡缺乏有效衔接
D. 岗位设置不科学分工不明确
E. 劳动环境作业条件亟待改善

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[多项选择]影响绩效因素分析中管理原因包括( )。
A. 激励约束竞争机制不健全
B. 管理者随机应变能力差
C. 上级指挥监督协调不到位
D. 管理者素质低缺乏创造性
E. 管理制度有待于修改完善
[多项选择]影响绩效因素分析中个人原因包括( )。
A. 专业素质技能水平偏低
B. 工作缺乏主动性和积极性
C. 工作计划性不周缺乏可行性
D. 对新技术新工艺缺乏深入了解
E. 工作的责任心不强敷衍了事
[多项选择]影响绩效因素分析中其他原因包括( )。
A. 设备实施维护保养状况不佳
B. 工作现场运输器具供给不足
C. 产品检验检测工具精度不高
D. 加工工艺装备陈旧,需要更新
E. 信息传输存储手段明显落后
[多项选择]影响绩效分析的因素有( )原因。
A. 组织
B. 个人
C. 其他
D. 管理
E. 绩效
[多项选择]影响员工绩效的因素包括( )。
A. 态度、兴趣和动机
B. 组织文化
C. 人力资源制度
D. 智力、能力和工作经验
E. 企业的外部环境
[多项选择]绩效的优劣不只取决于单一的因素,还要受到主、客观多种因素的影响。工作绩效的影响因素包括( )。
A. 激励,即调动员工的工作积极性
B. 技能,即员工工作技巧与能力的水平
C. 企业内部的客观条件
D. 企业之外的客观环境
E. 机会,即偶然性因素
[多项选择]绩效的优劣不只取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响。工作绩效的影响因素包括( )。
A. 激励,即调动员工的工作积极性
B. 技能,即员工工作技巧与能力的水平
C. 企业内部的客观条件
D. 企业之外的客观环境
E. 机会的偶然性因素
[多项选择]影响员工绩效水平的因素包括______。
A. 个体特征
B. 工作输出
C. 工作输入
D. 工作反馈
[多项选择]绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()。
A. 企业外部环境
B. 个人生理条件
C. 企业内部因素
D. 个人心理条件
E. 国内政治局势
[单项选择]总体环境分析的各种因素对客户经营绩效的影响程度是不同的。这些因素包括人口、经济、政治和法律、社会文化、技术和全球环境等方面。对客户业务所涉及的国家或地区的技术水平、技术政策、新产品开发能力、未来技术发展动态等影响客户战略制定的因素进行分析属于( )分析。
A. 经济因素
B. 全球环境因素
C. 社会文化因素
D. 技术因素
[单项选择]污染环境因素分析中不包括( )因素。
A. 废气
B. 废水
C. 地下水
D. 固体废弃物
[多项选择]分析组织结构的影响因素,选择最佳的组织结构模式包括( )。
A. 企业环境
B. 企业规模
C. 企业战略目标
D. 组织结构功能
E. 信息沟通
[多项选择]在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。
A. 培训与开发的首要环节是需求分析
B. 可获得的培训资源
C. 需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
D. 工作绩效评估结果
[多项选择]建设项目内在危险有害因素分析主要包括化学性危险有害因素分析、物理性危险有害因素分析、生物性危险有害因素分析、行为性危险有害因素分析、重大危险源预测与影响分析。其行为性危险有害因素分析主要分析( )。
A. 噪声、粉尘、辐射及其他物理性危险有害因素的危害和影响
B. 致病微生物、传染病媒介物、致害动植物和其他危害人体健康的细菌和病菌的危害和影响
C. 建设项目建成后对周边区域和其他企业造成的通风、采光、交通等因素的不利影响
D. 建设项目建成后可能形成重大危险源,如果是则应分析在非正常状态下的事故后果及其影响

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