更多"下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是（）。"的相关试题:
[多项选择]长期绩效奖励计划有( )。
A. 一次件奖金
B. 现股计划
C. 期股计划
D. 月奖金
E. 期权计划
[单项选择]长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]下列不属于长期奖励计划的是( )。
A. 现股计划
B. 期股计划
C. 收益分享计划
D. 期权计划
[多项选择]下列市场检查计划中属于长期计划的是（）。
A. 年市场检查计划
B. 月市场检查计划
C. 季市场检查计划
D. 周市场检查计划
[单项选择]以下哪项不是长期奖励计划( )。
A. 现股计划
B. 绩效加薪
C. 期股计划
D. 期权计划
[多项选择]下列选项属于绩效计划的制定原则的有( )。
A. 敏感性原则
B. 系统化原则
C. 价值驱动原则
D. 职位特色原则
E. 战略相关性原则
[多项选择]绩效改进计划的内容通常包括( )
A. 绩效改进项目
B. 绩效改进原因
C. 绩效改进方式
D. 达标期限
E. 目前的水平和期望的水平
[单项选择]对个别基金绩效的衡量属于（）。
A. 内部衡量
B. 绝对衡量
C. 外部衡量
D. 微观衡量
[多项选择]企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是( )。
A. 资源计划
B. 能力计划
C. 生产进度计划
D. 财务计划
E. 物料需求计划
[多项选择]年度计划控制是企业在本年度内采取控制步骤，检查实际绩效与计划之间是否有偏差。年度计划控制通常采用的方法包括（ ）
A. 销售分析
B. 市场占有率分析
C. 市场营销费用对销售额比率分析
D. 财务分析
E. 顾客态度追踪
[单项选择]计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由( )制定的。
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 操作者
[单项选择]已采购计划完成率指标在采购绩效评估指标分类中属于 _____
A. 质量绩效指标
B. 时闽绩效指标
C. 效率绩效指标
D. 战略绩效指标
[多项选择]有效的绩效薪资计划应具备的特点为( )。
A. 确保努力程度与绩效，绩效与薪酬有比较直接的联系
B. 有规范的、科学的发放方法及程序
C. 薪酬本身的价值受到员工的重视
D. 确立可接受的、有效的考核标准
E. 员工对考核标准和实施有信心
[多项选择]有效的绩效薪资计划应具备的特点是( )。
A. 绩效与薪酬有比较直接的联系
B. 薪酬本身的价值受到员工的重视
C. 员工对考核标准和实施有信心
D. 提供及时的、明确的绩效反馈
E. 有规范的、科学的发放方法及程序
[多项选择]一份绩效改进计划所应包含的内容有（）。
A. 本职位应该完成的工作
B. 对绩效评价中反映出来的问题提出有针对性的措施
C. 上一期绩效评价的结果
D. 绩效奖励方式
E. 未来要达到的绩效目标
[多项选择]团队奖励计划可以分为( )。
A. 实施奖励计划
B. 长期绩效奖励计划
C. 管理激励计划
D. 基于团队的奖励计划
E. 收益分享计划
