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[多项选择]因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是( )。
A. 当事人协商
B. 工会协商
C. 由劳动争议协调处理机构协调处理
D. 与用人单位平等协商
E. 劳动行政部门代表政府协调
[多项选择]根据有关法律的规定，因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括( )
A. 协商
B. 调解
C. 申诉
D. 仲裁
E. 诉讼
[多项选择]集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点是( )。
A. 仲裁委员会应当白收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定
B. 劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由3人以上的单数仲裁员组成
C. 劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定
D. 集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日
E. 影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理；仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人；决定不予受理的，应当说明理由
[单项选择]当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 司法争议
D. 社会保险争议
[多项选择]企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议。其处理程序是( )。
A. 当事人协商
B. 劳动争议仲裁委员会仲裁
C. 法院审理
D. 企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系
E. 由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动者与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议
[单项选择]劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。
A. 10人
B. 20人
C. 30人
D. 50人
[单项选择]根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议。( )
A. 由当地劳动行政部门协调处理
B. 由工会申请仲裁或提起诉讼
C. 由劳动争议仲裁委员会做出裁决
D. 由人民法院直接受理，做出判决
[单项选择]因集体劳动争议导致停工、怠工的，( )应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 工会
D. 主管部门
[单项选择]对履行集体合同发生争议的处理方法说法错误的是( )。
A. 当事人协商
B. 劳动争议仲裁委员会仲裁
C. 法院审理
D. 自行采取过激行为
[多项选择]履行集体合同发生争议时可采用( )的办法处理。
A. 当事人协商
B. 法院审理
C. 工会组织罢工
D. 劳动争议调解委员会调解
E. 劳动争议仲裁委员会仲裁
[多项选择]个别劳动争议处理程序包括( )
A. 协商
B. 调解
C. 申诉
D. 仲裁
E. 诉讼
[单项选择]集体劳动争议处理的特别合议仲裁庭由（）组成。
A. 3人以上的单数仲裁员
B. 4人以上的双数仲裁员
C. 5人以上的单数仲裁员
D. 6人以上的双数仲裁员
[单项选择]在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是( )
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 和解
[单项选择]发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。
A. 3人
B. 5人
C. 10人
D. 30人
[单项选择]在土地权属争议处理程序中，国土资源行政主管部门处理土地权属争议的先决条件是______。
A. 受理
B. 调查
C. 调解
D. 申请
[单项选择]在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（ ）。
A. 协商
B. 仲裁
C. 调解
D. 审判
