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发布时间:2023-12-31 19:29:12

[多项选择]企业人力资源配置状况分析,包括对( )的分析。
A. 人员使用效果
B. 人与事结构配置
C. 人与财数量配置
D. 人与物总量配置
E. 人与事总量配置

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[多项选择]客户经营管理状况分析包括( )。
A. 供应阶段分析
B. 生产阶段分析
C. 销售阶段分析
D. 产品竞争力分析
E. 经营业绩分析
[多项选择]项目人力资源分析的内容包括( )。
A. 人力资源选择结构的合理性
B. 企业内部和外部的劳动力供给预测
C. 人力资源流动情况
D. 人力资源文化结构
E. 人力资源自然结构
[多项选择]财务状况分析一般应包括( )。
A. 发行人公司资产、负债的主要构成
B. 发行人最近3年及1期的流动比率、速动比率、资产负债率
C. 发行人最近3年及1期的应收账款周转率
D. 发行人最近1期末持有金额较大的交易性金融资产、可供出售的金融资产
[多项选择]在进行家庭资产状况分析时,包括( )。
A. 家庭资产投资组合分析
B. 家庭资产流动性分析
C. 家庭资产安全性分析
D. 家庭资产投资效率分析
[多项选择]企业人力资源内部能力分析的内容包括()的分析。
A. 企业组织结构
B. 专门人才的需求情况
C. 人员素质结构
D. 就业与失业保险体系
E. 产业结构调整的影响
[单项选择]企业管理资源状况分析的内容不包括()。
A. 企业文化
B. 品牌知名度
C. 领导风格
D. 组织管理水平
[多项选择]人力资源管理部确定培训的需求分析有企业分析,任务分析和人员分析,其分析的方法包括( )。
A. 通过绩效评价,分析生产差距的原因
B. 收集和分析关键事件
C. 进行培训需求调查
D. 制定培训目标
[多项选择]对人力资源的选择分析主要包括( )。
A. 人力资源的自然结构
B. 人力资源的文化结构
C. 人力资源的业务或工种结构
D. 人力资源的专业技能结构
E. 人力资源的社会结构
[多项选择]对单一法人客尸财务状况分析的内容包括( )。
A. 财务报表分析
B. 财务比率分析
C. 经营策略分析
D. 现金流量分析
E. 管理层能力分析

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