更多"制定薪酬计划时，涉及员工薪酬的基本资料，它包括（）。"的相关试题:
[多项选择]在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（）。
A. 股东要求的回报率
B. 各岗位当前的薪酬水平
C. 上次调薪的时间、额度、类型
D. 过去一年里当地物价变动的资料
E. 所有工资级别的最高工资、最低工资，中位工资
[单项选择]（）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
A. 跟随型
B. 滞后型
C. 领先型
D. 混合型
[多项选择]对企业员工薪酬计划制定的要求包括( )。
A. 薪酬计划的准备工作
B. 薪酬计划的方法
C. 薪酬计划的程序
D. 薪酬计划报告的撰写内容
E. 薪酬计划表的运用
[多项选择]制定薪酬计划的程序有( )。
A. 根据经营计划预计的业务收入计算薪酬总额/销售收入的比值
B. 通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场相对应岗位的薪酬水平
C. 各部门根据企业整体的薪酬计划做出部门薪酬计划
D. 将确定的薪酬计划上报企业领导、董事会报批
E. 了解企业人力资源规划
[多项选择]制定薪酬计划的方法包括（ ）。
A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 零基预算法
E. 化整归零法
[单项选择]可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。
A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 由外到内法
[多项选择]制定薪酬计划所需要的资料有( )。
A. 物价变动的资料
B. 市场工资水平
C. 绩效管理制度
D. 企业的财务状况
[单项选择]（）是制定薪酬战略的第一步。
A. 薪酬调查
B. 作出薪酬决策
C. 制定薪酬制度体系
D. 对薪酬战略内涵进行分析
[多项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（）。
A. 各种各样保险
B. 单身公寓
C. 免费的工作餐
D. 岗位津贴
E. 非工作日工资
[多项选择]制定薪酬时的公平应当体现在( )方面。
A. 制度的公平
B. 对外的公平
C. 考核的公平
D. 员工的公平
E. 对内的公平
[多项选择]在制定薪酬计划之前要收集的资料包括（）。
A. 企业人力资源规化资料
B. 物价
C. 员工薪酬的基本资料
D. 市场薪酬水平
E. 国家薪酬和税收政策的变动资料
[多项选择]房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有（）。
A. 底薪与奖金分离
B. 简明扼要，易于执行
C. 公平合理兼顾激励
D. 适时动态调整
E. 按需分配
[多项选择]从薪酬调查的（）来看.薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A. 对象
B. 作用
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容
