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[多项选择]工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述不正确的是( )。
A. 收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
B. 收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
C. 收入效应小于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
D. 收入效应大于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
E. 收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
[单项选择]在工资率下降的情况下， ( )会导致劳动者增加闲暇时间的消费而减少市场劳动力供给时间。
A. 需求弹性
B. 供给弹性
C. 替代效应
D. 收入效应
[多项选择]劳动力需求是一种派生性需求，在假设其他条件不变的情况下，劳动力需求与工资率存在的关系有( )。
A. 率提高，劳动力需求减少 (
B. 两者相等
C. 率降低，劳动力需求减少 (
[多项选择]根据边际生产率理论，在均衡工资率和均衡就业量一定的情况下，劳动力需求曲线越陡峭，则表示( )。
A. 地主和资本家所占有的收入的那部分面积也就越大
B. 地主和资本家所占有的收入的那部分面积也就越小
C. 资本收入在整个国民收入中所占有的比例也越大
D. 资本收入在整个国民收入中所占有的比例也越小
[单项选择]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。
A. 总互补关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 替代关系
[多项选择]在劳动力市场上按照一定的工资率应是( )将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上。
A. 从供给的角度看
B. 要素服务收入
C. 从需求的角度看
D. 要素使用成本
E. 双方的选择
[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的（）。
A. 工资水平
B. 工资结构
C. 工资弹性
D. 工资形式
[单项选择]个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间（）。
A. 一定会增加
B. 一定会减少
C. 先增加后减少
D. 先减少后增加
[单项选择]当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。
A. 小于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 等于1
[多项选择]劳动力市场处于均衡状态时的工资率属于( )。
A. 均衡工资率
B. 实际工资率
C. 计时工资率
D. 市场工资率
[单项选择]工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。
A. 劳动力供给时间减少
B. 劳动力供给时间增加
C. 劳动力供给人数减少
D. 劳动力供给人数增加
[多项选择]工资率变动对劳动力需求所产生的影响是（）。
A. 工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少
B. 工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少
C. 工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少
D. 工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加
E. 工资率上升必然导致劳动力需求下降
[单项选择]工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致（）。
A. 劳动力供给时间减少
B. 劳动力供给时间增加
C. 劳动力供给人数减少
D. 劳动力供给人数增加
[单项选择]如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是( )。
A. 供大于求
B. 供小于求
C. 供求均衡状态
D. 供大于求或供小于求
[多项选择]关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。
A. 市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
B. 工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
C. 工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
D. 当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
E. 当工资率下降、替代效应大于收人效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
