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[多项选择]市场工资率的提高会同时给劳动者带来的影响是( )。
A. 劳动力供给弹性
B. 个人劳动力供给曲线
C. 劳动力供给时间
D. 收入效应
E. 替代效应
[多项选择]《劳动法》在对劳动者的劳动权利做出规定的同时，也对劳动者的劳动义务做出了规定。劳动者的劳动义务主要是( )。
A. 遵守国家的各项法律
B. 遵守劳动纪律和职业道德
C. 完成劳动任务
D. 提高职业技能
E. 执行劳动安全卫生规程
[单项选择]对于劳动者来说，在劳动力需求曲线( )的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。
A. 无弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 缺乏弹性
[简答题]根据劳动力市场划分理论，劳动者受教育程度与工资水平的关系在不同劳动力市场有什么不同表现。
[单项选择]劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为（）。
A. 技术性失业
B. 结构性失业
C. 季节性失业
D. 摩擦性失业
[判断题]劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力，而不是交换自身。 （）
[单项选择]如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是( )。
A. 劳动者上一个月的工资
B. 劳动者上一个月工资的50%以上100%以下
C. 应付经济补偿金额50%以上100%以下
D. 应付经济补偿金额的两倍
[多项选择]劳动生产率是指劳动者生产使用价值的能力。影响劳动生产率的因素有
A. 劳动者的平均熟练程度
B. 科学技术的发展程度及其在生产中的应用
C. 生产资料的规模和效能以及自然条件
D. 生产过程的社会结合
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书而劳动合同。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
[单项选择]用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 用工之日 1个月
B. 签订合同之日 3个月
C. 上级批准设立之日 2个月
D. 劳动者领取工资之日 15日
[单项选择]劳动卫生学是研究______条件对劳动者健康影响的学科
A. 劳动
B. 作业
C. 产业
D. 环境
E. 工业
[单项选择]在劳动力市场的竞争过程中，( )的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。
A. 薪酬的确定
B. 薪酬调查
C. 薪酬水平
D. 薪酬分析
[多项选择]竞争性市场中，企业间的兼并对市场可能带来的影响表现为（ ）。
A. 有利于技术创新
B. 降低市场集中度
C. 有利于业务创新
D. 提高市场集中度
E. 削弱市场竞争
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立( )。
A. 劳动协议
B. 集体协议
C. 派遣协议
D. 人才租赁协议
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
