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[多项选择]物业管理企业在领取营业执照之日起30日内，持( )和物业管理专业人员的职业资格、劳动合同、管理和技术人员的职称证书、劳动合同向当地的房地产主管部门申请资质。
A. 营业执照
B. 企业章程
C. 验资证明
D. 人员名单
E. 企业法定代表人的身份证明
[多项选择]新设立的物业管理企业应当自领取营业执照之日起30日内，持( )等文件向工商注册所在地直辖市、设区的市的人民政府房地产主管部门申请资质。
A. 营业执照
B. 物业管理项目
C. 验资证明
D. 企业法定代表人的身份证明
E. 物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同
[单项选择]新设立的物业管理企业应当自领取营业执照之日起( )，持有关文件向工商注册所在地直辖市、设区的市级人民政府房地产主管部门申请资质。
A. 15日内
B. 20日内
C. 30日内
D. 60日内
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。
A. 原工资标准150%
B. 原工资标准1倍以上2倍以下
C. 原工资标准2倍以下
D. 原工资标准2倍
[单项选择]职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
A. 1年
B. 3年
C. 5年
D. 10年
[多项选择]新设立的物业管理企业在申请资质时，除应提供营业执照、企业章程、验资证明之外，还要持（ ）向当地房地产主管部门申报。
A. 企业法定代表人的身份证明
B. 企业总经理的身份证明
C. 物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同
D. 管理和技术人员的职称证书和劳动合同
E. 物业服务合同
[单项选择]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月
[单项选择]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A. 15日内
B. 1个月内
C. 2个月内
D. 3个月内
[单项选择]对于已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A. 10天内
B. 15天内
C. 1个月内
D. 3个月内
[单项选择]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )个月内订立书面劳动合同。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )劳动合同。
A. 长期
B. 固定期限
C. 无固定期限
D. 以完成一定工作任务为期限
[判断题]用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）
[单项选择]《劳动合同法>规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。
A. 1．5个月
B. 2倍
C. 3个月
D. 2.5个月
