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[多项选择]在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法( )。
A. 设计简单，易于操作
B. 往往适用于招聘中高级管理人员
C. 费用成本比较高
D. 包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式
E. 前期准备工作时间短
[单项选择]在情景模拟测试方法中，( )经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
A. 决策模拟竞赛法
B. 即席发言法
C. 无领导小组讨论
D. 公文筐测试
[多项选择]情景模拟测试的常用方法有( )。
A. (A) 公文处理模拟法
B. (B) 访淡法
C. (C) 决策模拟竞赛法
D. (D) 案例分析法
E. (E) 无领导小组讨论法
[单项选择]一般来说，（ ）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。
A. 服务人员
B. 事务性工作人员
C. 管理人员
D. 技术操作人员
[单项选择]在问题空间中随机搜索所有可能的解决问题的方法，直至选择一种有效的方法解决问题，这种问题解决的策略是( )
A. 算法
B. 手段—目的分析
C. 逆向搜索
D. 爬山法
[多项选择]常用的情景模拟测验有
A. 标准化测验
B. 公文处理
C. 无领导小组讨论
D. 投射测验
E. 管理者游戏
[判断题]情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。 （）
[单项选择]常用的工程项目目标控制方法中，（）是一种用于工程进度控制的有效方法，在工程项目目标控制中采用这种方法也有助于工程成本的控制和资源的优化配置。
A. S曲线法
B. 香蕉曲线法
C. 网络计划法
D. 排列图法
[单项选择]排列图法是利用排列图寻找( )的一种有效方法。
A. 质量控制点
B. 工程质量主次问题
C. 工程质量分布状态
D. 生产过程能力
[单项选择]工程项目目标控制的主要方法中，( )是一种用于工程进度控制的有效方法，在工程项目目标控制中采用这种方法也有助于工程成本的控制和资源的优化配置。
A. S曲线法
B. 排列图法
C. 网络计划法
D. 香蕉曲线法
[多项选择]购买者意向调查法是一种重要的预测方法，在（）的情况下，这种方法比较有效。
A. 购买者的购买意向明确清晰
B. 这种意向会转换为顾客购买行动
C. 购买者愿意把意向告诉调查者
D. 潜在购买者数量大
[单项选择]( )是一种用于工程进度控制的有效方法，在工程项目目标控制中采用这种方法也有助于工程成本的控制和资源的优化配置。
A. S曲线法
B. 排列图法
C. 因果分析图法
D. 网络计划技术
[多项选择]情景模拟测验主要适用于( )
A. 所有人员
B. 管理人员
C. 某些专业人员
D. 基层人员
E. 技术人员
