更多"某企业人力资源部在招聘活动中，针对招聘对象首先与其进行简单的交谈，了解"的相关试题:
[多项选择]某企业人力资源在招聘活动中，针对招聘对象首先与其进行简单的交谈，了解其基本情况，然后就办公桌上的一堆未处理文件让应聘人员进行整理测试。以上行为涉及哪些测评方法( )
A. 心理测试
B. 面试测试
C. 公文筐测验
D. 角色扮演
E. 案例分析
[多项选择]某企业有38个不同类型的班组，在推行规范化班组建设活动中，企业与管理咨询专家共同针对调研所突出的实际问题和薄弱环节制定了详细的实施方案，咨询专家根据行业发展趋势和自身优势特点，为其中3个班组进行了亮点设计，为企业班组整体提升树立典范。此咨询活动属于( )。
A. 解决问题改善型的咨询
B. 内部咨询
C. 内外结合型咨询
D. 优化与创新型的咨询
E. 外部咨询
[多项选择]咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括( )。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 资料分析法
E. 素质模型分析法
[多项选择]张老师在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望，又通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料。还编制了具有胜任特征的确定特定职务的胜任特征的模型。张老师在咨询过程中采取了哪些培训需求分析方法( )
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 资料分析法
E. 素质模型分析法
[多项选择]某企业通过有效的投资活动，使企业获得了稳定长久的发展动力，以下哪些是投资活动的内容( )
A. 项目投资
B. 税收筹划
C. 股利管理
D. 金融投资
E. 并购重组
[单项选择]某企业向社会公开招聘工作人员，该企业在与被录用人员签订的劳动合同中，规定了许多企业有权解除劳动合同的条款。下列条款符合劳动法规定的是（）。
A. 违反劳动纪律
B. 违反规章制度
C. 在试用期间被证明不符合录用条件
D. 有失职行为
[多项选择]某企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务，针对该企业，下列说法正确的是( )
A. 该企业的债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请
B. 该企业可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请
C. 若该企业已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算
D. 人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请
[单项选择]某企业发现生产打印机的市场很有潜力，但目前市场上存在众多生产打印机的企业，竞争非常激烈，针对此种情况，该企业应当选择( )战略进入市场。
A. 市场领先者战略
B. 市场挑战者战略
C. 跟随竞争者战略
D. 市场补缺者战略
[单项选择]某企业是一个属于生产高端产品的企业，其技术人才较为稀少，而且为了保证关键人才的稳定，针对此人确定相对同行人员高出10%水平的年薪工资，其它岗位保持与同行企业同等水平的策略，此属于什么市场薪酬定位（）
A. 市场领先策略
B. 混合薪酬策略
C. 成本导向策略
D. 市场跟随策略
[单项选择]某企业将其所属的一处厂房作为抵押物贷款进行经营活动，并与某银行签订抵押合同。此后，该企业又在其厂房内建房两间。后因经营不善，不能按期归还银行贷款，经司法裁定，抵押物被整体拍卖后，新建两间房屋拍卖所得( )。
A. 属于抵押财产，应归银行所有
B. 是抵押财产的附属物，部分归银行所有
C. 不属于抵押财产，归企业所有
D. 是抵押财产的增值，部分归银行所有
[判断题]境外咨询公司向境内某企业提供的咨询服务活动，即使全部在境外进行的，也应在我国缴纳外商投资企业和外国企业所得税。 ( )
[单项选择]某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是（）。
A. 该企业缺乏人力资源规划
B. 该企业没有进行组织结构的更新
C. 该企业没有员工培训与发展计划
D. 该企业绩效考核结果与激励机制脱节
[单项选择]中国某企业与美国某企业在深圳设立一合资企业，双方签订合资企业合同。合同约定合同受成立合资企业时中国法律的管辖，适用成立合资企业时的中国法律，今后如遇中国法律修改、变动事宜，合同仍适用成立合资企业时的中国法律。这一约定（）。
A. 违背中国法律，无效
B. 不违背中国法律，有效
C. 如经审批机关批准有效
D. 如中国与美国政府间订有司法协定则有效，否则无效
