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[多项选择]某企业人力资源部在招聘活动中，针对招聘对象首先与其进行简单的交谈，了解其基本情况，然后就办公桌上的一堆未处理文件让应聘人员进行整理测试。以上行为涉及到的测评方法包括( )。
A. 心理测验
B. 面试
C. 公文筐测验
D. 角色扮演
E. 案例分析
[多项选择]某企业有38个不同类型的班组，在推行规范化班组建设活动中，企业与管理咨询专家共同针对调研所突出的实际问题和薄弱环节制定了详细的实施方案，咨询专家根据行业发展趋势和自身优势特点，为其中3个班组进行了亮点设计，为企业班组整体提升树立典范。此咨询活动属于( )。
A. 解决问题改善型的咨询
B. 内部咨询
C. 内外结合型咨询
D. 优化与创新型的咨询
E. 外部咨询
[简答题]某企业计划进行某项投资活动，拟有甲、乙两个方案，有关资料为：
某公司拟投产一新产品，需要购置一套专用设备预计价款900000元，追加流动资金145822元。设备按5年提取折旧，采用直线法计提，净残值率为零。该新产品预计销售单价20元/件，单位变动成本12元/件，每年固定经营成本500000元。该公司所得税税率为40%；投资的最低报酬率为10%。
要求：
(1) 计算净现值为零时的息税前利润；
(2) 计算净现值为零时的销售量水平(计算结果保留整数)。
[多项选择]某企业通过有效的投资活动，使企业获得了稳定长久的发展动力，以下哪些是投资活动的内容( )
A. 项目投资
B. 税收筹划
C. 股利管理
D. 金融投资
E. 并购重组
[简答题]
某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容：
1998年至1999年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军；
2000年至2002年A企业销售部营销主管，产品销售额连续3年增长10%；
2003年至今B企业市场总监，成功策划了2次全国性的大型产品展销活动。
依据这些情况介绍，人力资源部决定对其进行面试。
请问：应如何采用行为描述面试的方式来询问该求职者，才能更加深入、准确地了解求职者的真实情况？
[单项选择]某企业向社会公开招聘工作人员，该企业在与被录用人员签订的劳动合同中，规定了许多企业有权解除劳动合同的条款。下列条款符合劳动法规定的是（）。
A. 违反劳动纪律
B. 违反规章制度
C. 在试用期间被证明不符合录用条件
D. 有失职行为
[多项选择]咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括( )。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 资料分析法
E. 素质模型分析法
[多项选择]张老师在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望，又通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料。还编制了具有胜任特征的确定特定职务的胜任特征的模型。张老师在咨询过程中采取了哪些培训需求分析方法( )
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 资料分析法
E. 素质模型分析法
[简答题]
某企业计划进行某项投资活动，现有甲、乙两个方案，有关资料如下。
甲方案原始投资为150万元，其中，固定资产投资100万元，流动资金投资50万元，全部资金于建设起点一次投入，该项目经营期5年，到期残值收入5万元，预计投产后年营业收入90万元，年总成本（包括折旧）60万元。
乙方案原始投资为200万元，其中，固定资产投资120万元，流动资产投资80万元，建设期2年，经营期5年，流动资金于建设期结束时投入，固定资产残值收入8万元，到期投产后，年收入170万元，付现成本80万元/年。
假设固定资产按直线法折旧，全部流动资金于终结点一次回收。该企业为免税企业，企业所在行业的基准折现率为10%。
要求：
（1）计算甲、乙方案各年的净现金流量。
（2）计算甲、乙方案投资回收期。
（3）计算甲、乙方案的投资利润率。
（4）计算甲、乙方案的净现值。
[简答题]某企业计划进行某项投资活动，拟有甲、乙两个方案。有关资料如下：
资料1：甲方案原始投资为150万元，其中，固定资产投资100万元，流动资金投资50万元，全部资金于建设起点一次投入，该项目建设期为0，运营期为5年，到期残值收入5万元，预计投产后年营业收入90万元，年外购原材料、燃料和动力费20万元，工资及福利费18万元，修理费2万元，其他费用1万元。
资料2：乙方案原始投资为210万元，其中，固定资产投资120万元，无形资产投资25万元，流动资产投资65万元，全部资金于建设起点一次投入，该项目建设期为2年，运营期为5年，到期残值收入8万元，无形资产自投产年份起分5年摊销完毕。该项目投资后，预计年营业收入170万元，年不包含财务费用的年总成本费用107.4万元。
资料3：该企业按直线法计提折旧，全部流动资金于终结点一次回收，所得税率25%，折现率为10%。
资料4：为了简化计算，假设营业税金及附加占营业收入的2%。
要求(按照税后净现金流量)：
采用净现值指标评价甲、乙方案的可行性。
[简答题]某企业向社会招聘一名销售主管，梁先生前往应聘，双方协商洽谈中，梁先生向企业提交了以往在多个企业担任过销售主管的书面材料。企业对梁先生的工作经历相当满意，于是双方协商签订了劳动合同。合同规定：企业聘用梁先生为销售主管，试用期3个月；梁先生全权负责企业销售业务，并对销售部人员的聘用享有决定权。劳动合同签订后，企业要求梁先生上班工作。 两个月后，该企业经过调查发现，梁先生所说的在多个企业担任过销售主管纯属虚构。为了避免梁先生继续工作可能产生的问题，企业当即做出了与梁先生解除劳动合同的决定。双方因此发生劳动争议。
请结合本案例，对本案的焦点、企业做出决定的合法性以及争议处理作出分析说明。（18分）
[多项选择]某企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务，针对该企业，下列说法正确的是( )
A. 该企业的债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请
B. 该企业可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请
C. 若该企业已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算
D. 人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请
[单项选择]某企业发现生产打印机的市场很有潜力，但目前市场上存在众多生产打印机的企业，竞争非常激烈，针对此种情况，该企业应当选择( )战略进入市场。
A. 市场领先者战略
B. 市场挑战者战略
C. 跟随竞争者战略
D. 市场补缺者战略
