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[多项选择]人员任用时，建设项目目标的实现起着举足轻重的作用，其中人力资源管理的目的是( )。
A. 社会公众道德提高
B. 人尽其才
C. 各得其所
D. 进行社会主义建设
E. 加强凝聚力
[多项选择]建设项目管理人员的甄选和任用，对建设项目目标的实现有举足轻重的任用，潜在任职人员应具备的基本素质和条件包括（）。
A. 身体素质
B. 心理素质
C. 智力素质
D. 仪表条件
E. 能力素质
[单项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。
A. 复杂性
B. 再生性
C. 综合性
D. 社会性
[多项选择]企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括( )。
A. 人力资源管理制度体系建设的程序
B. 人员需求勺供给预测
C. 人力资源现状分析
D. 人力资源费用计划
E. 制度化管理
[单项选择]项目人力资源管理的目的是（），以实现项目目标。
A. 调动所有项目参与人的积极性
B. 降低项目的人力成本
C. 建立广泛的人际关系
D. 调动与项目相关的所有人员的积极性
[多项选择]人力资源管理是为了实现既定的目标。采用( )等有效措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称。
A. 计划、组织
B. 领导、监督
C. 激励、协调
D. 控制
E. 人事
[单项选择]人力资源管理活动的最终目标是( )
A. 有效管理员工
B. 达到组织体系和文化体系的协同发展
C. 提高组织的生产力
D. 组织目标的达成与组织战略的实现
