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[多项选择]不需要支付经济补偿金的情形有（）。
A. 劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B. 用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C. 经济性裁员
D. 劳动者单方解除劳动合同
[多项选择]用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形包括( )。
A. 由用人单位提出，合同双方协商一致后解除
B. 劳动合同因双方约定的终止条件而终止
C. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
D. 用人单位濒临破产进入法定整顿期间确需裁减人员
[多项选择]以下情形中，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的有：
A. 用人单位未依法为劳动者缴纳保险费，劳动者解除劳动合同的
B. 劳动者非因公负伤，医疗期满后不能胜任原工作，用人单位依法解除劳动合同的
C. 某企业因进行破产重整对企业进行拯救，重整期间解除劳动合同的
D. 劳动合同期满后，用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的
[单项选择]下列导致劳动合同解除或终止的事由中，不需要支付经济补偿金的是( )。
A. 劳动者被人民法院宣告死亡
B. 劳动者达到法定退休年龄
C. 劳动者因公司生产经营发生严重困难而被裁员
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同履行完毕
[单项选择]以下情形下，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是：( )
A. 用人单位未依法为劳动者缴纳保险费，劳动者解除劳动合同的
B. 劳动者非因公负伤，医疗期满后不能胜任原工作，用人单位依法解除劳动合同的
C. 某企业因进行破产重整对企业进行拯救，重整期间解除劳动合同的
D. 劳动合同期满后，用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的
[多项选择]根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（ ）。
A. 劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的
D. 用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的
E. 用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列选项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形的有( )。
A. 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
D. 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
[多项选择]下列关于劳动合同解除时经济补偿金支付的说法错误的是：( )。
A. 劳动合同经双方当事人协商一致解除的情况下，用人单位可以不支付经济补偿金
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不用支付经济补偿金
C. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间，对裁减的人员不用支付经济补偿金
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下被单位辞退，用人单位不用支付经济补偿金
