更多"根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述，不正确的是( )。"的相关试题:
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述，不正确的是( )。
A. 医疗期内不得解除劳动合同
B. 医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
C. 医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准
D. 对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确的是( )。
A. 如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
B. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
C. 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿
D. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。
A. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是______。
A. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
B. 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
C. 劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外
D. 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于劳动仲裁的表述，正确的是( )。
A. 劳动争议仲裁不公开进行
B. 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
C. 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
D. 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行
[单项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。
A. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是______。
A. 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
B. 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
D. 因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有( )。
A. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
B. 无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力
C. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
D. 劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
[多项选择]根据《劳动法》规定，以下关于工资支付的表述中，不符合法律、法规规定的有哪些
A. 劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定，具有法律约束力
B. 用人单位因有工人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资
C. 工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以约定货币支付
D. 最低工资标准由国务院统一制定并公布
